Neplacené volno-výpočet ZP

• kadela (neregistrovaný)

  1. 6. 2008 10:50

  Dobrý den,
  
  chci si vzít neplacené volno, zam-tel ústně souhlasil, ale nevím, co udělá když si jej přijdu oficiálně nahlásit. Jde toto nějak písemnou smlouvou ošetřit?
  Jak to bude se ZP? Volno chci od 18.6. do 31.7.
  Jak bude vypočítávát ZP? Musím hradit celých 13,5% ? V jakých případech nepl. volna zaměstnavatel hradí 9%?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 6. 2008 21:50

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno-výpočet ZP
    Svolení čerpání neplaceného volna si musíte zajistit písemně. Za každý kalendářní den nepl. volna musí být odvedeno 13,5% z poměrné části minimální mzdy. Za měsíc červen by byl výpočet 8000 (minimální mzda) : 30 (kal. dny června) x 13 (počet kal. dní nepl volna v červnu). Z toho 13,5%. Za červenec by to bylo 13,5% z 8000. Celou částku zdrav. pojištění posílá pojišťovně zaměstnavatel, ale z toho 4,5% platí zaměstnanec a 9% zaměstnavatel. Ten ale může povolení nepl. volna podmínit tím, že mu zaměstnanec těch 9% uhradí (čili že si zaměstnanec uhradí celých 13,5%). Toto zdrav. pojištění mu buď srazí ze mzdy nebo mu to zaměstnanec uhradí do pokladny, pokud není z čeho srazit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2008 6:55

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno-výpočet ZP
    jen doplním, že toto ZP zaplatíte, pokud nepatříte do kategorie, za kterou je plátcem ZP stát (pokud je plátcem ZP i stát, tak se z neplac. volna ZP neplatí)
    žádost o neplac. volno podejte písemně (s udáním od - do) , musí schválit nadřízený, musíte mít dojednáno, kdo bude hradit ZP - většinou hradí celé zam-ec

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2008 9:27

    kadela (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno-výpočet ZP
    Děkuji Vám za odpovědi. Teď jde jen o to, aby mi písemnou žádost zam-tel schválil. Ústně jsme se dohodli v poslední den zkušební doby, kdy jsem chtěl ukončit PP, zam-tel mě přemluvil ať zůstanu s tím, že mi dá nepl. volno na měsíc a půl. Teď se ale bojím, že změní názor, a já bych nemohl nic dělat, protože by mi už běžěla výp. lhůta + celý měsíc, než by začala platit výpověď. Takže jdu hned napsat žádost ať vím na čem jsem :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 8. 2008 14:34

    Matějková Marta (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno-výpočet ZP
    >>Dobrý den,
    >>
    >>chci si vzít neplacené volno, zam-tel ústně
    >>souhlasil,
    >>ale nevím, co udělá když si jej přijdu oficiálně
    >>nahlásit. Jde toto nějak písemnou smlouvou ošetřit?
    >>Jak to bude se ZP? Volno chci od 18.6. do 31.7.
    >>Jak bude vypočítávát ZP? Musím hradit celých 13,5% ?
    >>V
    >>jakých případech nepl. volna zaměstnavatel hradí 9%?
    >
    >Svolení čerpání neplaceného volna si musíte zajistit
    >písemně. Za každý kalendářní den nepl. volna musí být
    >odvedeno 13,5% z poměrné části minimální mzdy. Za měsíc
    >červen by byl výpočet 8000 (minimální mzda) : 30 (kal.
    >dny června) x 13 (počet kal. dní nepl volna v červnu).
    >Z toho 13,5%. Za červenec by to bylo 13,5% z 8000.
    >Celou částku zdrav. pojištění posílá pojišťovně
    >zaměstnavatel, ale z toho 4,5% platí zaměstnanec a 9%
    >zaměstnavatel. Ten ale může povolení nepl. volna podmínit tím,
    >že mu zaměstnanec těch 9% uhradí (čili že si
    >zaměstnanec uhradí celých 13,5%). Toto zdrav. pojištění mu buď
    >srazí ze mzdy nebo mu to zaměstnanec uhradí do
    >pokladny, pokud není z čeho srazit.

    •   Zobrazit celé vlákno