Sos-odborová organizace

• ilona (neregistrovaný)

  2. 6. 2008 13:18

  V kolektivní smlouvě máme uvedeno, že budeme jako organizace hradit nezbytné náklady na údržbu a provoz kanceláře odbor.organizace. Nyní si odbory na leasing koupili notebook a chtějí nám náklady na leasing.splátky přefakturovat. Lze i toto brát jako nezbytné náklady a mít to daňově uznatelné? Můžou vůbec přefakturovat leas.splátky? Kdo bude účtovat o leasingu my nebo odbory, když mají uzavřenu smlouvu s leas.společností? Kam to pak budeme účtovat my - na 548? Pokud jste se již někdo s něčím podobným setkali, tak poraďte
  
  Dík
  Ilona

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 6. 2008 13:50

    pája (neregistrovaný)

    Re: sos-odborová organizace
    Z vlastní praxe při vyjednávání s odbory ve firmě,kde jsem působil- nezbytné náklady = nájemné, elektro, topení,kancel.vybavení(nutné), telefon a internet. PC ať velký nebo přenosný jsme neuznali, když ho chtějí,ať si ho hradí. Myslím, že to záleží hlavně na dohodě, odbory rády zkouší, co jejich partner vydrží. Navíc v obchodní smlouvě s leas.firmou jsou sml.stranou odbory, po uhrazení splátek bude n-book jejich majetkem, tak bych s nimi vyběhl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2008 14:54

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: sos-odborová organizace
    Upřímně - mě šokuje, že vůbec jim firma něco hradí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2008 15:04

    pája (neregistrovaný)

    Re: sos-odborová organizace
    jo jo Jiřko, ono mu nic jiného nezbývá:
    § 277 ZP
    Zaměstnavatel je povinen na svůj náklad vytvořit zástupcům zaměstnanců podmínky pro řádný výkon jejich činnosti, zejména jim poskytovat podle svých provozních možností v přiměřeném rozsahu místnosti s nezbytným vybavením, hradit nezbytné náklady na údržbu a technický provoz a náklady na potřebné podklady.
    
    Proto je to i předmětem kolekt.vyjednávání a záleží na tom, co se odborářům podaří ze zam-tele vyrazit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 6. 2008 16:51

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: sos-odborová organizace
    Nojo, já vím, že to v zákoníku je, ale přesto považuju za nenormální, když má zaměstnavatel nařízeno toto poskytovat na svůj náklad. Nevidím v tom žádnou logiku, odbory jsou zástupci zaměstnanců, tak ať si to zajistí z příspěvků.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2008 18:32

    pája (neregistrovaný)

    Re: sos-odborová organizace
    Já souhlasím, vykopal bych odboráře z firmy natotata, ale co se dá dělat, tak to je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2008 7:15

    ilona (neregistrovaný)

    Re: sos-odborová organizace
    Děkuji vám za Vaše názory, jsem téhož názoru, že notebook již nepatří do nezbytných nákladů, ale nevím jestli na to bude slyšet i náš pan ředitel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2008 9:32

    pája (neregistrovaný)

    Re: sos-odborová organizace
    Kdyby to měl platit ze své kapsy, tak by rozhodně souhlasil, ale jinak je to jeho problém.

    •   Zobrazit celé vlákno