Nárok na dovolenou - nemoc ?

• M. J. (neregistrovaný)

  2. 6. 2008 14:24

  Prosím všechny šikovné mzdové, poraďte. Zaměstnanec nastoupil do prac. poměru 1.12.2007, od 23.1.2008 do 3.2.2008 byl nemocný a od 7.3.2008 do 31.5.2008 také. K 1.6. po dohodě (již má ukončenu neschopnost) s ním ukončíme pracovní poměr. Chce proplatit dovolenou. Ale já nevím, zdali vůbec mu nějaký nárok vznikl? Děkuji moc za všechny rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 6. 2008 14:35

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - nemoc ?
    Každý kalendářní rok se posuzuje vždy nově. Předpokládám, že jeho pracovní doba byla normálně 5 dnů v týdnu. Protože v roce 2007 u vás neodpracoval aspoň 60 směn, nevznikl mu nárok na poměrnou část za měsíc, ale na poměrnou část za každých 21 odpracovaných směn (do toho se počítají svátky v pracovních dnech, které nepromarodil). Takže v prosinci (pokud nebyl nemocen, neměl nepl. volno nebo OČR) odpracoval 21 dní (včetně těch 3 svátků). Za rok 2007 mu tedy vznikl nárok na 1/12. V roce 2008 mně vychází, že odpracoval 40 směn, takže taky nesplnil podmínku odpracoval aspoň 60 směn, aby měl nárok na dovolenou za každý měsíc. Vznikl mu nárok na 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů. U 40ti dnů to činí 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2008 8:54

    M. J. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - nemoc ?
    Mnohokrát Vám děkuji, dívala jsem se do zákoníku práce a také mi to tak vychází. Setkala jsem se s tím poprvé, takže každá zkušená rada je mi drahá. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno