Srážka ze mzdy - se souhlasem nebo bez?

• Petra (neregistrovaný)

  2. 6. 2008 15:19

  Dobrý den,
  
  omylem jsem špatně vypočítala sociální, zdravotní a daň ze mzdy zam-ce, nižší, než mělo být. Je možné zbytek částky strhnout zaměstnanci bez jeho souhlasu, nebo je v tomto případě souhlas zaměstnance nutný? Jedná se o cca 500,- celkem (sociálka, zdravotka a FÚ).
  
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 6. 2008 15:25

    pája (neregistrovaný)

    Re: srážka ze mzdy - se souhlasem nebo b
    Já myslím, že souhlas není neutný, jen seznámit s tímto problémem zaměstnance,neboť:
    ZP
    § 146
    Srážky ze mzdy mohou být provedeny jen
    a) v případech stanovených tímto zákonem nebo zvláštním zákonem,
    
    § 147
    (1) Zaměstnavatel je oprávněn srazit zaměstnanci [§ 146 písm. a)]
    b) pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné na všeobecné zdravotní pojištění,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2008 15:37

    Petra (neregistrovaný)

    Re: srážka ze mzdy - se souhlasem nebo b
    moc děkuji za odpověď, a myslíte že se to vztahuje i na případy, kdy to vzniklo chybou účetní? Nechci být otravná, ale mám strach, abychom se nedopustili nějakého přestupku podle zákona o inspekci práce.
    Ještě jednou děkuji za trpělivost a ochotu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2008 15:41

    pája (neregistrovaný)

    Re: srážka ze mzdy - se souhlasem nebo b
    >>>Dobrý den,
    >>>
    >>>omylem jsem špatně vypočítala sociální, zdravotní a
    >>>daň ze mzdy zam-ce, nižší, než mělo být. Je možné
    >>>zbytek
    >>>částky strhnout zaměstnanci bez jeho souhlasu, nebo
    >>>je
    >>>v tomto případě souhlas zaměstnance nutný? Jedná se o
    >>>cca 500,- celkem (sociálka, zdravotka a FÚ).
    >>>
    >>>Děkuji za odpověď.
    >>>
    >>
    >>Já myslím, že souhlas není neutný, jen seznámit s
    >>tímto problémem zaměstnance,neboť:
    >>ZP
    >>§ 146
    >>Srážky ze mzdy mohou být provedeny jen
    >>a) v případech stanovených tímto zákonem nebo
    >>zvláštním zákonem,
    >>
    >>§ 147
    >>(1) Zaměstnavatel je oprávněn srazit zaměstnanci
    >>[§ 146 písm. a)]
    >>b) pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na
    >>státní politiku zaměstnanosti a pojistné na všeobecné
    >>zdravotní pojištění,
    >
    >moc děkuji za odpověď, a myslíte že se to vztahuje i
    >na případy, kdy to vzniklo chybou účetní? Nechci být
    >otravná, ale mám strach, abychom se nedopustili nějakého
    >přestupku podle zákona o inspekci práce.
    >Ještě jednou děkuji za trpělivost a ochotu.
    
    Já myslím, že ano, třeba se ještě někdo zkušenější vyjádří, ale já bych to řešil vysvětlením zaměstnanci, případně i písemným, a odkázal bych se na zákonnou povinnost srážet, případně stručná omluva zaměstnanci,víc možností nevidím.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 6. 2008 15:44

    Petra (neregistrovaný)

    Re: srážka ze mzdy - se souhlasem nebo b
    Děkuji mnohokrát, zaměstnanci napíšu, za chyby se holt platí :-)))
    
    Hezký den. Petra

    •   Zobrazit celé vlákno