Dohoda o prac.činnosti

• jana (neregistrovaný)

  2. 6. 2008 16:15

  Pracuje u nás žena, která je na RD od jiného zaměstnavatele a tak u nás je na dohodu o prac.činnosti. Musí být v dohodě datum do kdy platí? Může být na dobu neurčitou ? Můžu napsat po dobu rodičovské dovolené a nebo třeba na rok a potom prodloužit zase třeba na rok?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 6. 2008 16:44

    Hanaj (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac.činnosti
    DPČ můžete nastavit jak potřebujete, jde to i na dobu neurčitou.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 6. 2008 16:45

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: dohoda o prac.činnosti
    Může mít v dohodě dobu určitou i neurčitou, záleží na dohodě. Doba určitá nemusí být omezena jen datem, můžete ji vymezit jinak, třeba slovně.