Nárok na dovolenou - prosím o radu

  • (neregistrovaný)

    3. 6. 2008 9:29

    Dobrý den,

    zamšstnankyně nastoupila 1.4. na zkrácený pracovní úvazek - 2 dny v týdnu po 8 hodinách. Do 31.3. byla vedena na ÚP. Jak je to s nárokem na dovolenou?

    9/12 = 15 dnů
    15 dnů / 5 x 2 = 6 dnů nárok při zkráceném PP

    a ještě neumím spočítat, kdy může čerpat kolik dovolené. Až odpracuje 21 dnů, což bude v červenci (každý měsíc 8 dnů), tak má nárok na 1/12 - v jejím případě půl dne? Nebo může čerpat celých 6 dnů, a kdyby netrval PP do 31.12. tak strhnout z výplaty?

    Děkuji za trpělivost.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 6. 2008 15:22

      B. (neregistrovaný)

      Re: Nárok na dov. - poradí někdo prosím?
      >Dobrý den,
      >
      >zamšstnankyně nastoupila 1.4. na zkrácený pracovní
      >úvazek - 2 dny v týdnu po 8 hodinách. Do 31.3. byla
      >vedena na ÚP. Jak je to s nárokem na dovolenou?
      >
      >9/12 = 15 dnů
      >15 dnů / 5 x 2 = 6 dnů nárok při zkráceném PP
      >
      >a ještě neumím spočítat, kdy může čerpat kolik
      >dovolené. Až odpracuje 21 dnů, což bude v červenci (každý
      >měsíc 8 dnů), tak má nárok na 1/12 - v jejím případě půl
      >dne? Nebo může čerpat celých 6 dnů, a kdyby netrval PP
      >do 31.12. tak strhnout z výplaty?
      >
      >Děkuji za trpělivost.
      >

    • 3. 6. 2008 18:32

      J (neregistrovaný)

      Re: Nárok na dov. - poradí někdo prosím?
      Ano, pokud by byla zaměstnaná do konce roku, má nárok na 6 dnů dovolené.V tomto případě bych (pokud zaměstnavatel souhlasí s čerpáním)nepostupovala přesně podle ZP (podmínka odpracování 60 dnů a pod.)a nechala čerpat.Pokud by nepracovala do konce roku,v posledním měsíci zaměstnání bych přečerpanou dovolenou srazila.

    • 3. 6. 2008 18:52

      Petra (neregistrovaný)

      Re: Nárok na dov. - poradí někdo prosím?
      Děkujeme P. a B.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).