Stravenky

• Advances (neregistrovaný)

  3. 6. 2008 11:12

  Dobrý den, prosím o radu, naše organizace poskytuje zaměstnancům stravenky. Pokud je náš zaměstnanec u nás zaměstnán na ještě další pracovní poměr na 6 hodin, přísluší mu stravenky ještě na tento další pracovní poměr?? Děkuji ¨za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 6. 2008 11:47

    Monika (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    poskytnout stravenky zaměstnancům je volbou zamětnavatele nikoli poviností ,pokud se rozhodne je neposkytovat tak má na to právo.Je to jen forma bonusu,který poskytuje svým zaměstnancům

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2008 11:56

    Advances (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Děkuji za odpověď. Je mi jasné, že je to vlastně forma benefitu, nebo bonusu, ale pokud se tak rozhodl zaměstnavatel pro poskytování stravenek, neměl by tedy poskytovat na základě něčeho, třeba odprac. doby, to by takhle mohl dát jednomu zaměstnanci a druhému vůbec? Poskytují se za odpracované dny, tak mi přijde nespravedlivé, když někdo pracuje 8 hodin a někdo i těch 14, že oba dostanou po jedné stravence. Opravdu to záleží jen na zaměstnavateli?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2008 12:05

    Libuse (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    meli byste mit vypracovanou smernici, ktera by presne urcovala pravidla kdy a komu vznika narok na stravenku. Jedna z moznosti jak nastavit pravidla je prave dle poctu odpracovanych hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 6. 2008 11:49

    Eva (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    To klobouk dolů, 14.hod.prac.doba. (Pokud ta 1.je na 8 hodin). Tak si říkám, že naši pradědové nasazovali životy za 8.hodinovou pracovní dobu. Ale máte pravdu, našemu šéfovi někdy nestačí ani těch 24 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2008 12:06

    Ina (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Pokud zaměstnavate poskytne stravenky, tak je musí dát každému zaměstnanci, pokud zaměstnanec pracuje min. 5 hodin denně. Jinak je to diskriminace. 14 hodin pracovní doba snad nejde, jak máte rozvževou pracovní dobu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2008 12:12

    Advances (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Jedná se o dva pracovní poměry, psala jsem , jeden je na 8 hodin a druhý pracovní poměr na 6 hodin. Proto byl dotaz jestli by měl mít "nárok" zaměstnanec, pokud už zaměstnavatel poskytuje stravenky, dát zaměstnanci stravenky i na ten druhý pracovní poměr, když je jeho pr.doba 6 hodin. Ale fakt je, že asi by to mělo být upraveno vnitřním předpisem a pokud takový není? :-((

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2008 14:39

    Renata (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Potom nějaký vytvořte, v němž to upravíte. V některých firmách třeba zam. na 8 hod. mají stravenku za 60 Kč, ti co dělají dvanáctky stravenku za 80 Kč. Jinde zase třeba za 2 dvanáctky mají 3 stravenky.
    On pokud má 2 prac. poměry, tedy 2 směny, dávala bych mu 2 stravenky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2008 15:37

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    K Vaší první větě - nevím, kde jste na to přišla. Zaměstnavatel klidně může stanovit, že stravenku poskytne pouze tomu, kdo
    Pracuje aspoň 5 h denně. Klidně může ve svém vnitřním předpise stanovit, že stravenka bude poskytována jen při plném úvazku a zároveň při odpracování tohoto úvazku.
    Těch 14 h se, předpokládám, týká dne, kdy pracoval přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno