Min.vyměřovací základ - zdrav.pojištění

• Hana (neregistrovaný)

  3. 6. 2008 12:22

  Zaměstanec má měsíční mzdu, která se za svátek nekrátí a tudíž za svátek ani nemá náhradu mzdy.
  1. 5. byl svátek a zaměstnanec je od 2. 5. do 2.6. v pracovní neschopnosti.
  Za 1. 5. zaměstnavatel odvede za zaměstnance pojistné z vyměřovacího základu 8000,-- (tj. 35,-- Kč) a zaměstnanec tuto částku složí v hotovosti na pokladně.
  Je to tak v pořádku, nebo se něco změnilo?
  Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 6. 2008 12:43

    Libuna (neregistrovaný)

    Re: Min.vyměřovací základ - zdrav.pojišt
    Jestliže byl zaměstnanec od 2.5.2008 na nemocenské, 1.5. mu musíte zaplatit, jako kdyby byl v práci tzn. měsíční mzda/pracovní dny v květnu(včetně svátků) x 1den, z toho odvedete SP a ZP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2008 12:44

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Min.vyměřovací základ - zdrav.pojišt
    Pokud má zam. měsíční mzdu, má za svátek alikvotní část mzdy, jako kdyby v tento den pracoval. Nebude tedy skládat v hotovosti nic na pokladně, ale za tento den dostane mzdu, z níž odvede poj. i daň.