PP na dobu určitou

• marie (neregistrovaný)

  3. 6. 2008 15:03

  Zaměstnanec má uzavřenou smlouvu na dobu určitou - 1 rok. Nechceme v s ním dále spolupracovat. Je nutné dát zaměstnanci s předstihem vědět, že s ním nebude další smlouva uzavřena, nebo stačí, že sjednaná doba uplyne a že s ním nebyla uzavřena další smlouva? Je nutné dát zaměstnanci vědět písemně, že s ním nebude uzavřen další PP? Pokud ano, s jakým časovým předstihem? Nebo stačí slovní upozornění, ža smlouva končí a nebude pokračovat žádná forma další spolupráce?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 6. 2008 15:08

    pája (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou
    Dnem určeným v PS končí ze zákona PP, dejte si pozor na to, aby nenastoupil po tomto dni do práce, ale pro Vaši jistotu bych mu dal krátké upozornění, že PP končí, ať předá převzaté nářadí,pomůcky, prac.oděv nebo podobně a máte klid.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2008 18:17

    yy (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou
    Přesně tak, nemusíte nic, ale většinou stejně podepisuje nějaký výstupní list a musíte mu dát zápočtový list, to je dostatečná záruka toho, že s ním nechcete spolupracovat nadále.

    •   Zobrazit celé vlákno