Nástup 2.6.-nárok na dovolenou

• Jana (neregistrovaný)

  4. 6. 2008 11:19

  Vím, že když nenastoupí zaměstnanec k prvnímu dni v měsíci, nemá za tento měsíc nárok na dovolenou, pokud nepřechází souvisle z jiného pracovního poměru.
  Když zadám zaměstnance do programu a má nástup 2.6., tak mi to pokrátí dovolenou stejně, jako by nastoupil 1.6.(11,5 dne)
  Jenom se chci zeptat, zda to tak můžu nechat, nebo podle nějakého zákona dovolenou MUSÍM zkrátit? Jsme s.r.o.
  Začínám a mám v tom trošku hokej
  Díky za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 6. 2008 11:22

    zz (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.6.-nárok na dovolenou
    MUSÍTE ne zkrátit ale za červen neposkytnout, protože zákoník práce říká, že dovolená je za CELÝ měsíc TRVÁNÍ pracovního poměru. Poskytnout nad rámec byste mohla, pokud byste toto měli v kolektivní smlouvě nebo platovém (mzdovém) vnitřním předpise.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2008 11:42

    11 (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.6.-nárok na dovolenou
    Samozřejně bude mít nárok na dovolenou za červen, ale až odpracuje 21 dní v červnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2008 12:04

    zz (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.6.-nárok na dovolenou
    Samozřejmě že nebude, pracovní poměr netrval celý měsíc pročtěte si zákoník práce. Musel by mít 1.6. jiného zaměstnavatele, ale to tazatelka tady píše, že to ví.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 6. 2008 12:10

    Jana (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.6.-nárok na dovolenou
    >>>>Vím, že když nenastoupí zaměstnanec k prvnímu dni v
    >>>>měsíci, nemá za tento měsíc nárok na dovolenou, pokud
    >>>>nepřechází souvisle z jiného pracovního poměru.
    >>>> Když zadám zaměstnance do programu a má nástup 2.6.,
    >>>>tak mi to pokrátí dovolenou stejně, jako by nastoupil
    >>>>1.6.(11,5 dne)
    >>>>Jenom se chci zeptat, zda to tak můžu nechat, nebo
    >>>>podle nějakého zákona dovolenou MUSÍM zkrátit? Jsme
    >>>>s.r.o.
    >>>>Začínám a mám v tom trošku hokej
    >>>>Díky za radu
    >>>
    >>>MUSÍTE ne zkrátit ale za červen neposkytnout, protože
    >>>zákoník práce říká, že dovolená je za CELÝ měsíc
    >>>TRVÁNÍ pracovního poměru. Poskytnout nad rámec byste
    >>>mohla,
    >>>pokud byste toto měli v kolektivní smlouvě nebo
    >>>platovém (mzdovém) vnitřním předpise.
    >>Samozřejně bude mít nárok na dovolenou za červen, ale
    >>až odpracuje 21 dní v červnu.
    
    >
    >Samozřejmě že nebude, pracovní poměr netrval celý
    >měsíc pročtěte si zákoník práce. Musel by mít 1.6. jiného
    >zaměstnavatele, ale to tazatelka tady píše, že to ví.
    
    jsem tu teprve chvíli a dívala jsem se, že zaměstnanci, kteří nenastoupili k prvnímu v měsíci, měli dovolenou, jako kdyby pracovali od prvního.
    Je to velký problém, může nás za to někdo pokutovat, nebo je to na vůli zaměstnavatele? Dostanou vlastně více dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2008 12:12

    Jana (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.6.-nárok na dovolenou
    >>>>>Vím, že když nenastoupí zaměstnanec k prvnímu dni v
    >>>>>měsíci, nemá za tento měsíc nárok na dovolenou, pokud
    >>>>>nepřechází souvisle z jiného pracovního poměru.
    >>>>> Když zadám zaměstnance do programu a má nástup 2.6.,
    >>>>>tak mi to pokrátí dovolenou stejně, jako by nastoupil
    >>>>>1.6.(11,5 dne)
    >>>>>Jenom se chci zeptat, zda to tak můžu nechat, nebo
    >>>>>podle nějakého zákona dovolenou MUSÍM zkrátit? Jsme
    >>>>>s.r.o.
    >>>>>Začínám a mám v tom trošku hokej
    >>>>>Díky za radu
    >>>>
    >>>>MUSÍTE ne zkrátit ale za červen neposkytnout, protože
    >>>>zákoník práce říká, že dovolená je za CELÝ měsíc
    >>>>TRVÁNÍ pracovního poměru. Poskytnout nad rámec byste
    >>>>mohla,
    >>>>pokud byste toto měli v kolektivní smlouvě nebo
    >>>>platovém (mzdovém) vnitřním předpise.
    >>>Samozřejně bude mít nárok na dovolenou za červen, ale
    >>>až odpracuje 21 dní v červnu.
    
    >
    >>
    >>Samozřejmě že nebude, pracovní poměr netrval celý
    >>měsíc pročtěte si zákoník práce. Musel by mít 1.6.
    >>jiného
    >>zaměstnavatele, ale to tazatelka tady píše, že to ví.
    >
    >jsem tu teprve chvíli a dívala jsem se, že
    >zaměstnanci, kteří nenastoupili k prvnímu v měsíci, měli
    >dovolenou, jako kdyby pracovali od prvního.
    >Je to velký problém, může nás za to někdo pokutovat,
    >nebo je to na vůli zaměstnavatele? Dostanou vlastně
    >více dovolené.
    takže, když nastoupil 2.6.2008 má nárok na 10 dnů dovolené,že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2008 12:23

    Renata (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.6.-nárok na dovolenou
    Ano, pokud bude pracovat do konce roku a nebude nemocný, bude mít nárok na 10 dní ( od července do prosince. ). Pokud by u vás neodpracoval ani 60 dnů, bude mít nárok za každých 21 dnů na 1/12, ale to určitě víte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2008 12:26

    vera (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.6.-nárok na dovolenou
    Děvčata, ale jestli dobře počítám, kdyby skončil 30.6. a všechny dny v červnu odpracoval, tak bude mít 1/12 dovolené? Odpracoval by 21 dnů. Je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2008 12:32

    Jana (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.6.-nárok na dovolenou
    to je pravda, je to 21 dnů, tak má nejspíš nárok i za tu dovolenou za červen, to znamená 11,5 dnů. Co myslíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2008 12:51

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.6.-nárok na dovolenou
    Dovolená za odpracované dny se dává, pokud nevznikne nárok na dovolenou za rok, protože neodpracuje 60 dnů. Nelze kombinovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2008 13:02

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.6.-nárok na dovolenou
    Stále to máte popletené. Kdyby skončil 30.6. a všechny pracovní dny v černu odpracoval, což je 21 dnů, vznikl by mu nárok na 1/12 ne za červen, ale za těchto 21 dnů. Pokud tam ale bude pracovat déle a odpracuje aspoň 60 směn, vznikne mu nárok na 1/12 za každý CELÝ měsíc. Protože nastoupil 2.6. a 1.6. zaměstnavatele neměl, nebude mu tím pádem náležet dvanáctina za červen, protože ten není celý.
    Pravidlo je toto: Dokud u toho zaměstnavatele v tom kal. roce neodpracuje aspoň 60 směn, vzniká mu nárok na dvanáctinu za každých 21 odpracovaných směn. Až odpracuje 60 nebo více směn, určování dovolené se mění zpětně - zniká mu nárok na dvanáctinu za každý celý měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2008 12:45

    Vera (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.6.-nárok na dovolenou
    Já myslím,že ne, ale nejsem účetní. Ale je to zvláštní.Tak mu dejte
    nástup už 1.6. a máte to vyřešené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2008 12:54

    Jana (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.6.-nárok na dovolenou
    no to právě už nejde, takže mu můžu dát jenom těch 10 dní, co se stane, když mu dáme 11,5, může to být problém? Horší by bylo kdybychom ho o dovolenou ošidili ne? Jsme s.r.o.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2008 12:59

    zz (neregistrovaný)

    Re: nástup 2.6.-nárok na dovolenou
    Už jsem vám to psala, můžete klidně poskytnout dovolenou navíc, když to budete mít v kolektivní smlouvě nebo platovém (mzdovém) vnitřním předpise.

    •   Zobrazit celé vlákno