Zdravotní pojištění u ČID

• JR (neregistrovaný)

  5. 6. 2008 0:07

  Prosím, stala se mi tato věc: zpracovávám mzdy jedné firmě, a protože zaměstananec měl menší mzdu než minimální, tak jsem mu dorovnávala odvody na zdr.pojištění do 8000,-- Kč, ale teď jsem bohužel zjistila, že je ČID (neuvedl to ani v prohlášení) tak by se vlastně nemuselo zdr.poj. odvádět do výše min.mzdy. Tato situace je vlastně od 10/07 a teď nevím co s tím, zda provést nějaké dorovnání nebo to nechat být a od 05/08 začít odvádět dle skutečnosti. Prosím o radu, jak se s tímto problémem poprat. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 6. 2008 7:01

    Blanka (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní pojištění u ČID
    Je třeba opravit všechny přehledy od té doby co nemáte doplácet zdr. pojištění a pak postupně nebo najednou snížit odvod na tu příslušnou pojišťovnu u které je zaměstnanec pojištěn a napsat dopis proč se tak stalo, aby bylo při kontrole jasno.
    Blanka

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 6. 2008 7:52

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Zdravotní pojištění u ČID
    jenže pokud to takto uděláte, tak máte špatně zdaněno a protože se jedná i o loňský rok, tak máte špatně roční zúčtování (pokud jste provedla)
    zaměstnanec porušil zákon - je povinen nahlásit, že je ČID a patřičně doložit

    •   Zobrazit celé vlákno