Okamžité zrušení PP ze str. zaměstnance
-
-
pája (neregistrovaný)
Re: Okamžité zrušení PP ze str. zaměstna
Nemýlíte, předchozí odpověď není zrovna dokonalá, dle § 56 a) to lze, ale musí mít lékařskrý posudek, dále oznámit zam-teli a kdyžneumožné do 15ti dnů výkon jiné práce, tak může zrušit PP.
Postup-písemně, prokazatelně doručit. -
xy5 (neregistrovaný)
Re: Okamžité zrušení PP ze str. zaměstna
jenže ono to není tak jednoznačné - přece když člověk chodí normálně do práce a vykonává práci (na žádné problémy si nestěžuje), tak nemůže jen tak přijít, že dnes končí, protože má zdravotní problémy
to musí dotyčný doložit lékařským posudkem (viz § 56 odst. 1 a) ZP) a navíc má zam-tel možnost do 15 dnů ho přeložit na jinou vhodnou práci (takže to já zase tak jednoznačně nevidím) -
xy5 (neregistrovaný)
Re: Okamžité zrušení PP ze str. zaměstna
p. pájo omlouvám se, že jsem citovala ze ZP před novelou, ale to podstatné v tomto § zůstalo
já za to nemohu, že zákonodárci stále mění odstavce, písmena a různé i nepodstatné věci
kéž by všichni znalii právě platné předpisy úplně do detailu (když už se hádají i soudci mezi sebou a nemohou se dohodnout, tak jak se má v tom vyznat obyčejný člověk) -
pája (neregistrovaný)
Re: Okamžité zrušení PP ze str. zaměstna
Mně se neomlouvejte, mně je to šumafuk, co Vy napíšete, jen chci varovat tazatele, aby náhodou Vámi sdělené nepoužíval, aby nebyl někde za b....e.
To, že zákonodárci mění zákony a předpisy, nás neomlouvá v tom, že je musíme znát, pokud s nimi pracujeme nebo třeba tady radíme a není vyhnutí. Sám si sleduji stránky, kde jsou denně zveřejňováíny nové předpisy, hlídám si to, co potřebuji pro svou činnost a na nikoho nespoléhám , protože klient mi platí za to, že to vím nebo znám a ne za to, že mu způsobím chybou díky neznalosti problém a on na to doplatí.
Neberte to prosím osobně, ale takový je stav a my musíme pouze plout s proudem, protože systém nezměníme.
Hezký večer. -
xy5 (neregistrovaný)
Re: Okamžité zrušení PP ze str. zaměstna
já si myslím, že pokud dám odkaz na §, tak snad dotyčný umí číst, aby si to vyhledal - to, že k tomu dám svoje vysvětlení , je moje blbost
pokud zde na diskuzi někdo odpoví špatně, tak se to snaží někdo jiný uvést na pravou míru - od toho tato diskuze je a já bych určitě neradila nikomu něco, o čem bych byla přesvědčená, že mu radím vědomě špatně
určitě mnoho lidí (pokud to není jeho náplní práce, případně živností) nestuduje každý den zákony, co se kde změnilo (protože zběžně přejdete zákon, myslíte si, že se Vás netýká, ale ouha - ono je tam někde propojení na zákon, který ke své práci potřebujete)
takže věřím, že nás zde nadále ohlídáte
také přeji hezký večer -
pája (neregistrovaný)
Re: Okamžité zrušení PP ze str. zaměstna
>>>
>>Mně se neomlouvejte, mně je to šumafuk, co Vy
>>napíšete, jen chci varovat tazatele, aby náhodou Vámi
>>sdělené
>>nepoužíval, aby nebyl někde za b....e.
>>To, že zákonodárci mění zákony a předpisy, nás
>>neomlouvá v tom, že je musíme znát, pokud s nimi
>>pracujeme
>>nebo třeba tady radíme a není vyhnutí. Sám si
>>sleduji
>>stránky, kde jsou denně zveřejňováíny nové předpisy,
>>hlídám si to, co potřebuji pro svou činnost a na
>>nikoho
>>nespoléhám , protože klient mi platí za to, že to vím
>>nebo znám a ne za to, že mu způsobím chybou díky
>>neznalosti problém a on na to doplatí.
>>Neberte to prosím osobně, ale takový je stav a my
>>musíme pouze plout s proudem, protože systém
>>nezměníme.
>>Hezký večer.
>
>já si myslím, že pokud dám odkaz na §, tak snad
>dotyčný umí číst, aby si to vyhledal - to, že k tomu dám
>svoje vysvětlení , je moje blbost
>pokud zde na diskuzi někdo odpoví špatně, tak se to
>snaží někdo jiný uvést na pravou míru - od toho tato
>diskuze je a já bych určitě neradila nikomu něco, o čem
>bych byla přesvědčená, že mu radím vědomě špatně
>určitě mnoho lidí (pokud to není jeho náplní práce,
>případně živností) nestuduje každý den zákony, co se kde
>změnilo (protože zběžně přejdete zákon, myslíte si, že
>se Vás netýká, ale ouha - ono je tam někde propojení
>na zákon, který ke své práci potřebujete)
>takže věřím, že nás zde nadále ohlídáte
haf haf, budu se snažit, seč mi budou síly a mozek stačit.
>také přeji hezký večer
> -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Okamžité zrušení PP ze str. zaměstna
Posudek od závodního lékaře, ve kterém musí být jasně řečeno, že stávající druh práce nesmí vykonávat, jinak hrozí vážné poškození zdraví. Pouhé doporučení od jejího lékaře je k ničemu. Doporučuji zaměstnavatele přesvědčovat, aby ji pustil.
- Změna základní mzdy a příplatků Poslední názor: 24.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 24.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 24.4.
- Čtení faktur Poslední názor: 24.4.
- Změna z paušální daně na běžnou v průběhu roku Poslední názor: 24.4.
- Jmhz storno hlaseni Poslední názor: 24.4.
- Sídlo firmy jinde než bydlím Poslední názor: 24.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné dohlášení změn u ukončeného zaměstnance před zahájením JMHZ Poslední názor: 24.4.
- Dodatečné přiznání k DPH- nadměrný odpočet Poslední názor: 23.4.
- Odpisy licencí rok 2025 - účetně a daňově - prosím o pomoc Poslední názor: 23.4.
- JMHZ cizinci Poslední názor: 23.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 23.4.
- Pořadí dětí v prohlášení poplaníka Poslední názor: 23.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
-
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
-
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
-
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
-
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
-
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
ČLÁNKY DO MAILU
5. 6. 2008 8:20
Kamarádka chce ukončit PP a její zaměstnavatel jí nechce vyhovět k odchodu dohodou. Má problémy s páteří a současná práce ji nevyhovuje, našla si práci jinou, ale musí nastoupit k 1.7.2008. Je možné, pokud jí lékař napíše zdravotní důvody, že ji budou muset umožnit ukončit pracovní poměr????