Výpoveď z pracovního poměru

• Hana (neregistrovaný)

  6. 6. 2008 12:47

  Prosím o radu.
  Naše zaměstnankyně dostala výpověď ke dni 31.5.2008. K tomuto dni končí výpovědní dvouměsíční lhůta + tříměsíční odstupné.
  K 26.5.2008 je ale v pracovní neschopnosti. Prodlužuje se výpověď o tuto pracovní neschopnost? Kdy ji odhlásit ze sociálky? Kdy vyplatit odstupné, v květnové výplatě nebo až po skončení pracovní neschopnosti. Děkuji za pomoc. Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 6. 2008 12:51

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpoveď z pracovního poměru
    Jaký byl důvod výpovědi?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2008 12:55

    hana (neregistrovaný)

    Re: Výpoveď z pracovního poměru
    § 52 c), pro nadbytečnost

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 6. 2008 12:59

    baba (neregistrovaný)

    Re: Výpoveď z pracovního poměru
    § 53 odst. 2

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 6. 2008 13:17

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpoveď z pracovního poměru
    Přesně tak. A odstupné se zúčtuje v posledním měsíci zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno