Má zaměstnavatel povinnosti k OZZ?

• Lenka T. (neregistrovaný)

  7. 6. 2008 18:16

  Dobrý den,chtěla bych se zeptat případně poradit kde najdu odpověd na mou otázku. Jsem OZZ a mám RS. Na roska.eu v právní poradně bod 1 část 5 jsem četla,že zaměstnavatelé jsou omezení zákonem a nemohou například tyto osoby bezdůvodně propustit. Jaké další omezení zákona se toho tykají? A má hlavní otázka je,v tomtéž článku se píše,že májí zaměstnavatelé některé povinnosti k těmto osobám. Zajímalo by mne jaké povinnosti to jsou?? Předem děkuji za radu a odpověd.S pozdravem Lenka T.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 6. 2008 10:00

    Karel (neregistrovaný)

    Re: Má zaměstnavatel povinnosti k OZZ?
    Nevim co je OZZ ale jestli mate na mysli invalidni spoluobcany, tak nyni nema zamestnavatel zadne omezeni pri jejich zamestnavani.
    Muzou byt propusteni za stejnych podminek jako ostatni zamestnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2008 10:08

    J (neregistrovaný)

    Re: Má zaměstnavatel povinnosti k OZZ?
    Jedinná povinnost plyne vůči úřadu práce:rozvázání pracovního poměru se zaměstnancem, který je osobou se zdravotním postižením je zaměstnavatel povinen písemně oznámit příslušnému úřadu práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2008 10:16

    prcek (neregistrovaný)

    Re: Má zaměstnavatel povinnosti k OZZ?
    Já si dovolím jen informovat, OZZ - osoba zdravotně znevýhodněna,§ 67 zák.435/2004Sb.

    •   Zobrazit celé vlákno