Re: platná smlouva?
Platí vaše smlouva, přece jste neukončovala pracovní poměr, není žádný důvod po návratu z rodičovské dovolené uzavírat novou smlouvu. Jinak nerozumím tomu, že chcete jít zpět na mateřskou. Vy jste těhotná ? Jinakj pokud chcete skončit pracovní poměr, zkuste se domluvit na dohodě, pokud ale zaměstnavatel na toto nepřistoupí, musíte dát výpověď, kde je opravdu 2 měsíce výpovědní doba.
Re: platná smlouva?
>>Nastoupila jsem po 3 roce veku ditete zpet do
>>prace,nesepsala sem novou pracovni smlouvu,plati ta
>>puvodni
>>pred materskou?Chci hned odejit zpet na materskou,je
>>to
>>mozne?Co udelat pro to abych nemusela mit dvoumesicni
>>vypoved,nevydrzela bych s vedoucim.Diky za radu Hanka
>
>Platí vaše smlouva, přece jste neukončovala pracovní
>poměr, není žádný důvod po návratu z rodičovské
>dovolené uzavírat novou smlouvu. Jinak nerozumím tomu, že
>chcete jít zpět na mateřskou. Vy jste těhotná ? Jinakj
>pokud chcete skončit pracovní poměr, zkuste se domluvit
>na dohodě, pokud ale zaměstnavatel na toto
>nepřistoupí, musíte dát výpověď, kde je opravdu 2 měsíce
>výpovědní doba.Ne tehotna nejsem,nastoupila jsem po 3 roce ditete a pry mohu kdykoliv nastoupit zpet do 4roku ditete na rodicovsky prispevek,jen nevim jakou formou mohu odejit,dohoda se zamestnavatelem neni mozna,dekuji Hanka
Re: platná smlouva?
>>>Nastoupila jsem po 3 roce veku ditete zpet do
>>>prace,nesepsala sem novou pracovni smlouvu,plati ta
>>>puvodni
>>>pred materskou?Chci hned odejit zpet na materskou,je
>>>to
>>>mozne?Co udelat pro to abych nemusela mit dvoumesicni
>>>vypoved,nevydrzela bych s vedoucim.Diky za radu Hanka
>>
>>Platí vaše smlouva, přece jste neukončovala pracovní
>>poměr, není žádný důvod po návratu z rodičovské
>>dovolené uzavírat novou smlouvu. Jinak nerozumím tomu,
>>že
>>chcete jít zpět na mateřskou. Vy jste těhotná ?
>>Jinakj
>>pokud chcete skončit pracovní poměr, zkuste se
>>domluvit
>>na dohodě, pokud ale zaměstnavatel na toto
>>nepřistoupí, musíte dát výpověď, kde je opravdu 2
>>měsíce
>>výpovědní doba.Ne tehotna nejsem,nastoupila jsem po 3
>>roce ditete a pry mohu kdykoliv nastoupit zpet do
>4roku ditete na rodicovsky prispevek,jen nevim jakou
>formou mohu odejit,dohoda se zamestnavatelem neni
>mozna,dekuji Hanka
Re: platná smlouva?
Tak to právě nemůžete, pletete si základní věci. Vy jste již nebyla na mateřské dovolené, nýbrž na rodičovské dovolené, která je nejdéle do 3 let věku dítěte. Potom buď musíte požádat zaměstnavatele o neplacené volno, na které on ale nemusí přistoupit. V tom případě jste povinna nastoupit do práce. Do 4 let věku dítěte berete rodičovský příspěvek, který ale s rodičovskou dovolenou nesouvisí. Takže nemáte žádnou možnost, pokud zaměstnavatel nesouhlasí s neplaceným volnem, než dát výpověď a 2 měsíce po dobu výpovědní doby pracovat. Na dohodu o skončení pracovního poměru totiž nemusí přistoupit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
8. 6. 2008 14:21
Nastoupila jsem po 3 roce veku ditete zpet do prace,nesepsala sem novou pracovni smlouvu,plati ta puvodni pred materskou?Chci hned odejit zpet na materskou,je to mozne?Co udelat pro to abych nemusela mit dvoumesicni vypoved,nevydrzela bych s vedoucim.Diky za radu Hanka