Platná smlouva?

  • (neregistrovaný)

    8. 6. 2008 14:21

    Nastoupila jsem po 3 roce veku ditete zpet do prace,nesepsala sem novou pracovni smlouvu,plati ta puvodni pred materskou?Chci hned odejit zpet na materskou,je to mozne?Co udelat pro to abych nemusela mit dvoumesicni vypoved,nevydrzela bych s vedoucim.Diky za radu Hanka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 6. 2008 14:33

      yy (neregistrovaný)

      Re: platná smlouva?
      Platí vaše smlouva, přece jste neukončovala pracovní poměr, není žádný důvod po návratu z rodičovské dovolené uzavírat novou smlouvu. Jinak nerozumím tomu, že chcete jít zpět na mateřskou. Vy jste těhotná ? Jinakj pokud chcete skončit pracovní poměr, zkuste se domluvit na dohodě, pokud ale zaměstnavatel na toto nepřistoupí, musíte dát výpověď, kde je opravdu 2 měsíce výpovědní doba.

    • 8. 6. 2008 16:26

      Habka G. (neregistrovaný)

      Re: platná smlouva?
      >>Nastoupila jsem po 3 roce veku ditete zpet do
      >>prace,nesepsala sem novou pracovni smlouvu,plati ta
      >>puvodni
      >>pred materskou?Chci hned odejit zpet na materskou,je
      >>to
      >>mozne?Co udelat pro to abych nemusela mit dvoumesicni
      >>vypoved,nevydrzela bych s vedoucim.Diky za radu Hanka
      >
      >Platí vaše smlouva, přece jste neukončovala pracovní
      >poměr, není žádný důvod po návratu z rodičovské
      >dovolené uzavírat novou smlouvu. Jinak nerozumím tomu, že
      >chcete jít zpět na mateřskou. Vy jste těhotná ? Jinakj
      >pokud chcete skončit pracovní poměr, zkuste se domluvit
      >na dohodě, pokud ale zaměstnavatel na toto
      >nepřistoupí, musíte dát výpověď, kde je opravdu 2 měsíce
      >výpovědní doba.Ne tehotna nejsem,nastoupila jsem po 3 roce ditete a pry mohu kdykoliv nastoupit zpet do 4roku ditete na rodicovsky prispevek,jen nevim jakou formou mohu odejit,dohoda se zamestnavatelem neni mozna,dekuji Hanka

    • 8. 6. 2008 16:27

      Habka G. (neregistrovaný)

      Re: platná smlouva?
      >>>Nastoupila jsem po 3 roce veku ditete zpet do
      >>>prace,nesepsala sem novou pracovni smlouvu,plati ta
      >>>puvodni
      >>>pred materskou?Chci hned odejit zpet na materskou,je
      >>>to
      >>>mozne?Co udelat pro to abych nemusela mit dvoumesicni
      >>>vypoved,nevydrzela bych s vedoucim.Diky za radu Hanka
      >>
      >>Platí vaše smlouva, přece jste neukončovala pracovní
      >>poměr, není žádný důvod po návratu z rodičovské
      >>dovolené uzavírat novou smlouvu. Jinak nerozumím tomu,
      >>že
      >>chcete jít zpět na mateřskou. Vy jste těhotná ?
      >>Jinakj
      >>pokud chcete skončit pracovní poměr, zkuste se
      >>domluvit
      >>na dohodě, pokud ale zaměstnavatel na toto
      >>nepřistoupí, musíte dát výpověď, kde je opravdu 2
      >>měsíce
      >>výpovědní doba.Ne tehotna nejsem,nastoupila jsem po 3
      >>roce ditete a pry mohu kdykoliv nastoupit zpet do
      >4roku ditete na rodicovsky prispevek,jen nevim jakou
      >formou mohu odejit,dohoda se zamestnavatelem neni
      >mozna,dekuji Hanka

    • 8. 6. 2008 17:06

      yy (neregistrovaný)

      Re: platná smlouva?
      Tak to právě nemůžete, pletete si základní věci. Vy jste již nebyla na mateřské dovolené, nýbrž na rodičovské dovolené, která je nejdéle do 3 let věku dítěte. Potom buď musíte požádat zaměstnavatele o neplacené volno, na které on ale nemusí přistoupit. V tom případě jste povinna nastoupit do práce. Do 4 let věku dítěte berete rodičovský příspěvek, který ale s rodičovskou dovolenou nesouvisí. Takže nemáte žádnou možnost, pokud zaměstnavatel nesouhlasí s neplaceným volnem, než dát výpověď a 2 měsíce po dobu výpovědní doby pracovat. Na dohodu o skončení pracovního poměru totiž nemusí přistoupit.

    • 8. 6. 2008 16:00

      moderátor (neregistrovaný)

      Upozornění moderátora
      Hanko, když odpovídáte na dotaz, použijte tlačítko ODPOVĚDĚT a nezadávejte svou odpověď jako nový příspěvek! Vaše odpověď zadaná jako nový dotaz byla proto smazána.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).