Pracovní neschopnost a rozvázání pra. p.

• ivuna (neregistrovaný)

  10. 6. 2008 20:08

  Zaměstnanec dal návrh na výpověď dohodou ke dni 30.6., zaměstnavatel mu ale míní ukončit prac. poměr už ke dni 25.6.
  Jak to bude, kdzž zaměstnanec onemocní nebo bude mít paragraf, bude ten pracovní poměr ukončen nebo se prodlužuje po dobu nemoci?
  Díky za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 6. 2008 20:17

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost a rozvázání pra
    výpověď dohodou neexistuje - takže buď dal výpověď (běží 2 měs. výpovědní lhůta), nebo se dohodnete na ukonč. PP - buď 30.6 nebo 25.6.
    když by zam-ec onemocněl, tak končí PP tím dnem, kterým měl končit (nic se neprodlužuje)
    pokud bude nemocný dál, bude nemocný v ochranné lhůtě

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2008 20:19

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost a rozvázání pra
    Dohoda je dohoda a na jakém dni se spolu písemně dohodnou, ten bude platit a prac. poměr tím dnem také skončí, ať už bude nemocen nebo mít OČR.