Re: Neomluvená absence - krácení dovolen
Prosím ještě o upřesnění, jsem fakt nechápavá. Rozumím tomu správně, že loňskou nevybranou dovolenou 7,5 dne mu nemůžu zkrátit. Ale jak postupovat v letošním roce. Předpokládám, že zaměsnavatel ukončí pracovní poměr. Nejspíše v 6/08. Pak má zaměsnanec nárok na dovolenou pouze za 1-5/08, tj. 8,5 dne - ty mu nemůžu krátit?
Re: Neomluvená absence - krácení dovolen
§223 odst. 3 uvádí, že za 1 den neomluvené absence můžete krátit zam. dovolenou o 1-3 dny. On u vás je stále ještě zaměstnán?Propustila bych ho podle §55 a za neomluvenou absenci bych mu pokrátila veškerou dovolenou, tedy 7,5 z loňska, i 8,5 z letoška.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
11. 6. 2008 9:48
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec v prac.poměru od 2.1.2007, na dobu neurčitou, zůstatek nevybrané dovolené z loňska 7,5 dne, pomyslný nárok letošní dovolené 20 dnů. Od 21.5.2008 neomluvená absence, tj. k dnešku 16 pracovních dnů. O kolik dnů mu můžu krátit nárok dovolenou dle § 223 ZP. Nějak nerozumím odst. 3 tohoto §.