OT výpověď z práce + dotazník

• Jana (neregistrovaný)

  12. 6. 2008 8:10

  Kolega při nástupu do práce (před 1,5 rokem) nenapsal všechny minulé zaměstnavatele, v roce 2x odešel ve zkušební době. Toto období rozpusitl mezi ty dlouhodobé zaměstnání.Může z toho mít nějaký postih?
  Díky Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 6. 2008 8:23

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: OT výpověď z práce + dotazník
    já Vaší otázce vůbec nerozumím - doba zaměstnání se mu zhodnocuje pro důchod
    kam nenapsal minulé zaměstnavatele? pokud měl nějaké zam-tele - tak by je měl mít evidované na informativním osobním listu důchod. pojištění, pokud si o něj napíše na ČSSZ v Praze (výpis dob zaměstnání mu pošlou na vyžádání - viz www.cssz.cz)
    nechápu, co by měl mít za postih (snad to, že když nepracuje, není nikde evidován, že se mu tato doba nezhodnocuje na důchod)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2008 8:35

    l (neregistrovaný)

    Re: OT výpověď z práce + dotazník
    Zřejmě to nevyplnil do nějakého Vašeho dotazníku co vyplňují zaměstnanci. To ale snad tolik nevadí, důležité je že v těch zaměstnáních kde byl tak krátkou dobu ho měli řádně přihlášeného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2008 10:28

    Jana (neregistrovaný)

    Re: OT výpověď z práce + dotazník
    Ano, byl to interní dotazník, šlo o to, že nechtěl psát ty dvě krátké zaměstnání. Měl smůlu a prostě tam nezůstal. Teď ho kamarád postrašil, že se jedná o nějaké zatajování informací (proč mu ten trouba řekl, nevím), má strach jestli to skutečně není na vyhození. Ve firmách byl řádně přihlášen. Jana

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 6. 2008 11:13

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: OT výpověď z práce + dotazník
    Nic strašného nse nestalo, nového zaměstnavatele předchozí zaměstnání zajímá zejména kvůli jeho kvalifikaci, kterou si již určitě probrali před rozhodnutím o přijetí do pr.pom. Pro nového zaměstnavatele je podstatná doba l roku před nástupem kvůli doložení čerpání podpůrčí doby v nemoci. Záleží na tom, jestli toto krátké zaměstnání předcházelo bezprostředně tomuto novému
    ,jak dlouho trvalo a zda tam byl v PN.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2008 14:34

    Jana (neregistrovaný)

    Re: OT výpověď z práce + dotazník
    Děkuji za uklidnění, hned mu to jdu zavolat. Jana

    •   Zobrazit celé vlákno