Obyč úrazové pojištění placené firmou

• Jiřka (neregistrovaný)

  12. 6. 2008 19:24

  Jestliže si zaměstnanec sjedná pojištění (nejedná se o kapitálové životní, na které firma může dle zákona přispívat) a firma by mu ho chtěla každý měsíc hradit (prý ze zisku po zdanění), je to pro zaměstnance příjem s nutností odvodů pojištění a daní? Domnívám se, že ano. A je to vůbec možné, takto pravidelně dávat zaměstnanci peníze, i když ze zisku po zdanění? Paní JiřinoH, Líbo a ostatní. Dík.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 6. 2008 7:45

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Obyč úrazové pojištění placené firmo
    ***
    Ano, možné to je, a děje se to - je to forma benefitu např. pro manažery. Pro zaměstnance je to zdanitelný příjem (to byl vždycky), a protože teď soc. a zdr. pojištění se platí ze všeho, co se zdaňuje, zahrnuje se i tam.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2008 11:50

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Obyč úrazové pojištění placené firmo
    Dík za odpověď, to se ani nevyplatí. Ze zisku po zdanění a ještě z toho zaměstnanec odvádí všechno... Možná už blbnu, ale zaměstnavatel snad už těch 35% z toho neodvádí, nebo snad ano?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2008 12:25

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Obyč úrazové pojištění placené firmo
    Bohužel ano - patří to do vyměřovacího základu. Fakt to není moc výhodné, snad je lepší dát odměnu, ať si to zaměstnanec sjedná a platí sám :-). Takhle ještě navíc někdo musí myslet na to, aby se to pojišťovně pravidelně platilo...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 6. 2008 12:35

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Obyč úrazové pojištění placené firmo
    Děkuji za odpověď, to se fakt nevyplatí a nechápu, jak by takový benefit chtěla nějaká firma poskytovat - ze zdaněného zisku a ještě z toho odvádět úplně všechno. Když dají odměnu, tak z ní taky odvedou všichni všechno a je to v nákladech. Ještě prosím ujištění o možnosti příspěvku firmy na kapitálové životní a důchodové (které splňuje podmínky dle zákona). Těch 24000 je celkem na oboje a je jedno na co - když firma přispívá jen na důchodové, může přispět až 24000 Kč ročně, nebo třeba 10000 na životní a 14000 na důchodové. Chápu to dobře?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2008 14:22

    Pavel (neregistrovaný)

    Re: Obyč úrazové pojištění placené firmo
    Chápete to naprosto správně pokud platíte penzijní i životní jedná se o součet těchto dvou

    •   Zobrazit celé vlákno