Jednatel s.r.o. - jak OSSZ a ZP?

• Vladimíra Lupínková (neregistrovaný)

  14. 6. 2008 22:15

  Dobrý den, zajímalo by mne, jak platit pojistné na OSSZ a ZP u jednatele, který nemá nikde pracovní poměr a v případě, že bude s.r.o. vykazovat zisk, bude mu odměna proplacena na konci roku 2008. Je mi jasné, že daň i pojistné bude odvedena až z této odměny, ale jak budu postupovat v průběhu roku? Musím mu přece platit nějaké zálohy, nebo ne? Nebo si je bude platit sám? A jak to bude v případě, že by byl poživatelem ČID? Spousta dotazů, že? Velice Vám děkuji za odpověď, popř. radu, kde získat informace.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 6. 2008 11:38

    beta (neregistrovaný)

    Re: Jednatel s.r.o. - jak OSSZ a ZP?
    pokud nemá žádný jiný pracovní poměr, kde by odváděl zdravotní pojištění alespoň z minim.mzdy, není osobou, za kterou je plátecem pojistného stát (důchodce, student atd.), není OSVČ a platí si zálohy, pak pro zdravotní pojištění s odkazem na odměnu (nejedná se o tzv."čestnou funkci" bez odměny) byste ho měla mít přihlášeného na ZP již od 1.1.2008 a sledovat právě odvod pojistného alespoň z MM. Pokud se na něho neztahuje nic z předešlého, byl povinen platit ZP v minim.výši, tzn. měsíčně 1.080,- Kč. Pokud by byl, jak píšete, ČID, pak je za něho plátcem pojistného stát a nemá povinnost odvádět z MM, jen z dosaženého příjmu. Na OSSZ ho přihlásíte až vznikem účasti, tzn. v měsíci, kdy mu budete zúčtovávat odměnu (stručně řečeno vyšší než 400,- Kč v měsíci) - přihlásíte, odhlásíte.
    Pro účast na pojištění u jednatele s.r.o. pro účely ZP se od 1.1.08 nesleduje již hranice 400 Kč, ta platí jen pro SP).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 6. 2008 19:05

    Vladimíra Lupínková (neregistrovaný)

    Re: Jednatel s.r.o. - jak OSSZ a ZP?
    Děkuji za odpověď. Situace je ještě mírně komplikována faktem, že jednatel je v současné době již více než půl roku v pracovní neschopnosti, po vážné operaci páteře. Proto se můj dotaz týkal i případného pobírání ČID, který nyní řeší komise. Rozumím tomu tedy dobře, že pokud by byl přiznám ČID, můžeme se rozhodnout, zda pokračovat v pracovním poměru, který zatím trvá, nebo ukončit prac.poměr a ponechat pouze práci jednatele na základě mandátní smlouvy? V tom případě platí ZP stát a SP odvedu až na konci roku na základě odměny? Vyjadřuji se zřejmě velmi zmateně, pokud to pro Vás bude lepší, můžu celou kauzu popsat např. chronologicky v bodech. Nyní vlastně řeším co je výhodnější a možné. Zda je vůbec možné, aby jednatel pobíral odměnu pouze 1xročně a přitom neměl jiný zdanitelný příjem. Velmi Vám děkuji za Váš čas a ochotu. Lupínková

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2008 11:27

    beta (neregistrovaný)

    Re: Jednatel s.r.o. - jak OSSZ a ZP?
    Počkejte, vy jste psala, že nemá jinde pracovní poměr a u vás dělá jednatele, teď píšete o tom, zda ukončit pracovní poměr či pokračovat. Tak je u vás v pracovní poměru nebo není ? Nemůže být v prac.poměru jako jednatel. Tak jak to tedy máte ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 6. 2008 21:54

    Vladimíra Lupínková (neregistrovaný)

    Re: Jednatel s.r.o. - jak OSSZ a ZP?
    Tou původní otázkou jsem se připravovala na situaci, kdy už nebude zaměstnán. Pokusím se tedy napsat fakta. Osoba, o které je řeč, je můj manžel. Je jediným jednatelem jím založené s.r.o. Na funkci jednatele bude mandátní smlouva, na pozici obchodního zástupce je pracovní smlouva. V současnosti je manžel v neschopnosti po těžké operaci páteře a zřejmě mu bude přiznán ČID. A tady začíná série mých dilema. Firma s ohledem na pracovní výpadek jediného zaměstnance netrží a tudíš se ho bude muset zbavit. Funkce jednatele zůstane zachována. Jednom nevím, jak to bude v takovém případě s tím nešťastným pojištěním. Jednak v tom případě, že by si ČID vzal, ale i v případě, že by se nechal normálně uschopnit a PP by byl zrušen dohodou. Je vůbec možné, aby člověk byl pouze jednatelem v s.r.o.? Jste moc laskavá, že se zabýváte mým problémem. Děkuji. Snad se dočkám odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2008 20:33

    beta (neregistrovaný)

    Re: Jednatel s.r.o. - jak OSSZ a ZP?
    píšete v budoucím čase - bude, takže to nejsou moc fakta. Odpovím na otázku ohledně toho, zda může být člověk "zaměstnán" - jak píšete, pouze jako jednatel. Ano, nemusí být v žádném jiném pracovním poměru, nemusí ani pracovat, ale pakliže nepracuje nebo je "jen" jednatel, má povinnost platit zdravotní pojištění alespoň z minimální mzdy za podmínky, že není osobou, za kterou je plátcem pojistného stát. Pokud by váš manžel byl jednatelem a neměl žádný jiný pracovní poměr, neměl přiznaný a vyplácený ČID, může tak být, jen má povinnost každý měsíc odvádět pojistné na zdravotní pojištění 13,5% z 8.000,- Kč. A pokud má valnou hromadou schválenou odměnu, pak měl být již zaměstnavatelem přihlášen na ZP, zasílány i nulové přehledy a hlavně odesílány měsíční platby ZP, tj. 1.080,- Kč měsíčně. Na OSSZ hlásíte až vznikem účasti, tzn. až v měsíci, kdy je mu zúčtována odměna alespoň ve výši 401,- Kč. Snad jsem to napsala správně, když tak mě opravte, kolegové.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2008 21:12

    Lupínková Vladimíra (neregistrovaný)

    Re: Jednatel s.r.o. - jak OSSZ a ZP?
    Velice se omlouvám za ten šum. Na funkci jednatele je již mandátní smlouva sepsána, ale odměna není přiznána až do doby, kdy valná hromada nepřijme rozhodnutí, které je vázáno ziskem. Takže jediným zdrojem příjmů byla mzda, od prosince potom nemocenské dávky. Mé obavy jsou dány tím, aby byly splněny všechny podmínky důchodového pojištění. Zatím Vám děkuji, napsala jste to velmi srozumitelně. Lupínková

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2008 21:41

    beta (neregistrovaný)

    Re: Jednatel s.r.o. - jak OSSZ a ZP?
    pokud byl (je) manžel zaměstnán i v pracovním poměru (ne samozřejmě jako jednatel,ale to víte), pak mu běží i léta na důchod; jen doby, kdy měl celý měsíc nemoc, jsou doby vyloučené (aby nedocházelo k rozmělnění výdělku), takže pro důchod doby pojištění běží ze zaměstnání, tady nemusíte mít obavy, ani z odvodů ZP, protože pokud je zaměstnaný a zároveň pobírá celý měsíc nemocenské dávky (celý měsíc trvá pracovní neschopnost), nemá povinnost odvádět ZP. Problém je jen v tom, že pokud mu bude valnou hromadou přiznána odměna např. ke konci roku, ZP vykládá zákon tak, že byste ho jako zaměstnavatel zpětně museli přihlásit a doložit i nulové přehledy až do doby, kdy by jako jednatel měl mít zúčtovanou odměnu a mohli by pokutovat za nedodržení termínu ohlašovací povinnosti, zde je jakási kolize. Nahlašovat na ZP nemusíte jen v případě, že se jedná o čestnou funkci bez odměny. Ale jakmile přiznáte jednateli odměnu, i když např. v prosinci 08 a on byl zvolen jednatelem v lednu, máte ho správně zpětně přihlásit od ledna. Ale to vás teď myslím netrápí. Pokud je zaměstnán, léta do důchodu běží, jen nebude mít výdělek, pokud má vyplácené nemocenské dávky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2008 21:53

    Lupínková (neregistrovaný)

    Re: Jednatel s.r.o. - jak OSSZ a ZP?
    Takže v tomto případě bude snad lepší přiznat - v případě, že bude firma v zisku - odměnu měsíčně. I když třeba malou. No, ale jak jste správně poznamenala, to nás zatím až tolik netrápí, i když doufáme, že i starosti co se ziskem snad jednou budou. Ještě by mě zajímalo, jestli ujednání, že se jedná o funkci čestnou a nehonorovanou, musí být nutně zakotveno v mandátní smlouvě? Pak bychom v budoucnosti byli nuceni zřejmě sepsat dodatek, nebo by měla být v případě odměny sepsána smlouva nová?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2008 21:59

    beta (neregistrovaný)

    Re: Jednatel s.r.o. - jak OSSZ a ZP?
    jo, babo, raď :-) I když ji přiznáte měsíčně, nic si nepomůžete, protože pro ZP neplatí 401,- Kč účast jako u sociálního pojištění (od 1.1.08 změna). A pokud by to měla být čestná odměna,pak by asi mělo být ve smlouvě, jakmile ovšem uděláte dodatek, nejedná se o čestnou fci. A u jednatele bych se ani o čestnou fci nepokoušela. Na toto téma zde bylo už mnoho diskuzí a názory se liší, a to - zda jednatel MUSÍ mít stanovenou odměnu nebo nemusí, ale v případě, že uplatňuje cestovní náhrady (váš nový dotaz ohledně manželky) a pokud nemarodil a uplatňoval tehdy CN, pak by bylo hodně okaté, kdyby neměl žádnou odměnu a měl CN, to je pro FÚ signál k útoku ... A pokud byste i přesto, že by manžel měl CN a nepobíral žádnou odměnu šli, pak si to musíte u správce daně obhájit, ale z vlastní zkušenosti, pokud CN, pak alespoň minimální odměna.

    •   Zobrazit celé vlákno