Náhrady - nový nástup

• Renata (neregistrovaný)

  16. 6. 2008 10:07

  zaměstnanec nastoupil 1.4.2008. Do mzdového výměru dáváme mzdu 50Kč/hod., ale ve skutečnosti dostává 110,- Kč/hod. To co je nad 50,- platíme formou hodinových prémií.
  Potřebovala bych poradit, jakou dát v případě květnové mzdy náhradu za svátek - vycházím ze mzdového výměru - tedy 8*50=400 nebo počítám ze mzdy za duben, což vychází 8*110=880,- ? Poradíte mi? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2008 10:12

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Náhrady - nový nástup
    musíte použít pravděpodobný výdělek - tj. takový, který je nejbližší skutečnosti (takže pokud dáváte pravidelně odměnu, měla byste ji zohlednit, takže bych použila vyšší - tj. 110 Kč)
    je to sice divné, že máte prémie vyšší než zákl. mzdu, ale protizákonné to není

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2008 10:26

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Náhrady - nový nástup
    Děkuji. A ten průměr 110 Kč použiji i pro výpočet přesčasového příplatku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2008 10:34

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Náhrady - nový nástup
    ano - tento průměr použijete v květnové a červnové mzdě pro přesčas. přípl., pro náhradu za svátek, za lékaře, za přípl. za práci v so+ne apod.
    pro III. Q použijete již průměr z mezd IV - VI/2008

    •   Zobrazit celé vlákno