Krácení dovolené

• gabriela (neregistrovaný)

  16. 6. 2008 11:05

  Zaměstananec v trvalém pracovním poměru onemocněl v loňském roce a měl nemocenskou 28.9.2007-31.5.2008. Jak to bude s krácením dovolené? Nemoc nevznikla v souvislosti s výkonem práce. Na dovolenou vzniká nárok v kal. roce, takže si myslím, že když v roce 2007 nebyla nemocenská delší než 100 prac. dní, takže se dovolená za tento rok nekrátí. V roce 2008 však nemocenská byla delší než 100 dní, takže by se měla krátit o 1/12. Není mi však jasné v zák. práce, kde se v § 223 odst. 6 píše: Dovolená, na kterou vzniklo právo v příslušném kalendářním roce, se krátí pouze z důvodů, které vznikly v tomto roce. Takže pokud je to nemoc, která vznikla loni, tak se nekrátí nic ani v roce 2008. Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2008 11:25

    péťa (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Je to tak jak píšete , 100 dní se posuzuje vždy v aktuálním roce. Takže krátit budete o 1/12 v roce 2008. Vyšlo mi víc jak 100 prac.dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2008 11:30

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    jenže v letošním roce ještě neodpracoval 60 PD - takže nejdříve budete sledovat odprac. dny, nyní bude mít nárok jen na dvanáctiny
    až odpracuje v letošním roce 60 PD a více, potom budete krátit za nemoc apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2008 11:28

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    To je míněno tak, že nebudete krátit o dny zameškané v roce 2007, ale pouze za dny, které neodpracoval v roce 2008. Takže od 1.1.2008 do 31.5.2008 + případně další nemoci, OČR, NV do 31.12.2008.