Změna zdravotního stavu

• Ála (neregistrovaný)

  16. 6. 2008 12:46

  Dobré odpoledne. Prosím můžete mi někdo poradit, zaměstnanci se po téměř roční pracovní neschopnosti změnil zdravotní stav, na základě čehož mu byl přizním ČID. Závodní lékař, ke kterému ho zaměstnavatel poslal mu dal písemný zákaz vykonávání jeho funkce. Zaměstnavatel mu chce dát výpověď (52 e). Může mu zaměstnavatel na dobu výpovědní lhůty přidělit jiné pracovní místo, vhodné k jeho zdravotnímu stavu a dát jiný mzdový výměr?
  Díky moc za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2008 12:54

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: změna zdravotního stavu
    Ano,přeřadit ho musíte ,i kdyby s tím zaměstnanec nesouhlasil. Nemáte-li jiné místo, budete mu platit náhradu mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2008 13:06

    Ála (neregistrovaný)

    Re: změna zdravotního stavu
    Děkuji, jiné místo mu nabídnout po dobu výpovědní lhůty můžeme. Jen prosím ještě o to, zda mu na dobu výpovědní lhůty, kdy bude vykonávat jinou- lehčí práci můžeme změnit mzdový výměr.
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2008 14:40

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: změna zdravotního stavu
    To je jinak. Ne, že vy mu jiné místo nabídnout můžete, ale musíte
    ho převést na toto místo, i kdyby s tím nesouhlasil, protože pův.práci nesmí vykonávat podle předloženého posudku.
    Bude placen podle vykonávané práce ( té nové práce) a pokud nedosáhne prům. výdělku, který měl před převedením a ne svou vinou,tak mu budete doplácet do prům.výdělku. Výměr můžete vystavit nový, neznamená to, že si při převedení nemůže vydělat více.

    •   Zobrazit celé vlákno