Výpověď pro porušení kázně

• Anina (neregistrovaný)

  16. 6. 2008 13:58

  Dali jsme zaměstnankyni výpověď z org.důvodů k 31.5. s 2měsíční výpovědní lhůtou, tato ihned odešla na nemocenskou a nyní jsme zjístili, že načerno pracuje jinde. Máme nějaké možnosti, jak jí potrestat? Sociálce to nahlásíme, ale máme my nějakou možnost klasickou výpověď zrušit a propustit okamžitě bez odstupného???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2008 15:10

    J (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro porušení kázně
    Myslím, že jedinou možností je kontrola z OSSZ, která ji případně potrestá za porušování léčebného režimu.Možná by nebylo od věci upozornit na to lékaře, který vystavil neschopenku.Možná, že pokud by věděla, že víte o jejím porušování léčebného režimu, byla by ochotná podepsat dohodu o ukončení PP bez nároku na odstupné, výměnou za to, že by jste jí neznepříjemňovali život ohledně neschopenky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2008 15:34

    Anina (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro porušení kázně
    Na OSSZ to trvá dlouho, údajně nemají lidi. Lékař mě nenapadl, to zkusíme. A uvidíme
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno