DPP a minimální mzda

• LB (neregistrovaný)

  16. 6. 2008 14:45

  Prosím, může být odměna u dohody o provedení práce méně než je minimální mzda tj. méně než 48,10/hod? Myslím si, že ano, ale jistota je jistota.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 6. 2008 15:00

    J (neregistrovaný)

    Re: DPP a minimální mzda
    Tak to si myslíte špatně.§ 111 ZP Minimální mzda
    Mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2008 15:06

    LB (neregistrovaný)

    Re: DPP a minimální mzda
    Děkuji za rychlou odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 6. 2008 18:34

    pája (neregistrovaný)

    Re: DPP a minimální mzda
    >>>Prosím, může být odměna u dohody o provedení práce
    >>>méně než je minimální mzda tj. méně než 48,10/hod?
    >>>Myslím si, že ano, ale jistota je jistota.
    
    To víte, že může, ale musíte upravit předpokládaný rozsah práce, aby to bylo méně hodin a pak to v průměru vyjde na min. mzdu a je to,.
    >>
    >>Tak to si myslíte špatně.§ 111 ZP Minimální mzda
    >> Mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než
    >>minimální mzda.
    >Děkuji za rychlou odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 6. 2008 21:06

    J (neregistrovaný)

    Re: DPP a minimální mzda
    >>>>Prosím, může být odměna u dohody o provedení práce
    >>>>méně než je minimální mzda tj. méně než 48,10/hod?
    >>>>Myslím si, že ano, ale jistota je jistota.
    >
    >To víte, že může, ale musíte upravit předpokládaný
    >rozsah práce, aby to bylo méně hodin a pak to v průměru
    >vyjde na min. mzdu a je to,.
    
    Tak v tomto případě musí upravit počet hodin ne jenom předpokládaný, ale i skutečně vykázaný na mzdovém listě.
    >>>
    >>>Tak to si myslíte špatně.§ 111 ZP Minimální mzda
    >>> Mzda, plat nebo odměna z dohody nesmí být nižší než
    >>>minimální mzda.
    >>Děkuji za rychlou odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno