Dovolená a zkrácený prac. úvazek

• hanka (neregistrovaný)

  17. 6. 2008 7:14

  Zaměstnanec bude chodit do práce jenom tři dny v týdnu. Má nárok na dovolenou jako ostatní, nebo se to nějakým způsobem krátí?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 6. 2008 8:58

    vera (neregistrovaný)

    Re: dovolená a zkrácený prac. úvazek
    asi bych to přepočetla na hodiny, pokud dělá 3 dny v týdnu po 8hodin má za týden 24h. tj. 4,8 hodin na den, takže bych mu dala 20 dní s náhradou za 4,8h nebo podobně 10 dní s náhradou za 9,16h a pod...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2008 9:00

    pp (neregistrovaný)

    Re: dovolená a zkrácený prac. úvazek
    Má nárok stejně jako ostatní zaměstnanci.Např. ti mají nárok 20 dnů,potom i on má,ale např.vybere si dovolenou pondělí až pátek,pracuje po,út.čtvrtek.Náhrada dovolené mu náleží jenom za 3 dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 6. 2008 9:44

    J (neregistrovaný)

    Re: dovolená a zkrácený prac. úvazek
    Při nároku na celoroční dovolenou 20 dní dostane náhradu v celkovém počtu 12 dní x stanovený počet pracovních hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno