Re: ukončení PP a přečerpaná dovolená
včera jsem byla na školení ohledně mezd a protože mám stejný problém, tak jsem se na to ptala a bylo mně řečeno, že se má brát průměr za poslední čtvrtletí, ne částka, která byla vyplacena, tak teď nevím, co je správně, nevíte někdo, kde o tom něco přečíst?
Re: ukončení PP a přečerpaná dovolená
ale když budete srážet posledním průměrem, tak Vám vznikne rozdíl - buď ve prospěch nebo neprospěch zam-ce (zam-tele)
když srazíte tím průměrem, kterým jste platila, tak se to vynuluje a není problém
tak to nevím, je to pro mě novina
těším se na další diskutující
Re: ukončení PP a přečerpaná dovolená
ZP:5) Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil právo, popřípadě na niž mu právo nevzniklo. Ustanovení odstavce 1 věty druhé platí i zde.
Jestli-že se uvádí vyplacená náhrada, tak to nemůže být náhrada v jiné výši.Alespoň já to tak chápu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
17. 6. 2008 7:57
Zaměstnanec vybral 20 dnů dovolené již v lednu, nyní končí k 30.6., takže má nárok pouze na 10 dnů dovolené. Mám dotaz, když mu chci částku srazit, použiji denní průměrnou mzdu za I.Q?
To znamená, že mu srazím mnohem víc, než jsme mu zaplatili, protože se zvedaly platy. Je to tak správně?
Musím mu srazit zdr. pojištění za neplacené volno, mám do toho počítat i sobotu neděli - takže ne za 10 dnů, ale za 12? Může mi někdo poradit, kolik to bude, leden měl 31 dnů, nyní je v červnu 30 dnů?
8000 : 30(31) = 267
267 x 12 = 3204
4,5% - 144,-Kč - zaměstnanec
9% - 288,-Kč - zaměstnavatel
Děkuji za radu, začínám a nejsem si moc jistá.