Rodicovska dovolena vs. zamestnavatel

• Daniela (neregistrovaný)

  17. 6. 2008 22:14

  Dobry vecer, chtela jsem se zeptat, jak se nyni resi z pohledu zamestnavatele rodicovska dovolena, ktera byla zamestnankyni prodlouzena z dovrseni veku ditete ze 3 roku na 4 roky? Dle zakona, pokud nenastoupi do 3 let veku ditete, tak se ma rozvazat pracovni pomer? Dohodou? Dekuji. DG

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 6. 2008 22:45

    M.H. (neregistrovaný)

    Re: Rodicovska dovolena vs. zamestnavate
    Rodičovská dovolená je pouze do tří let věku dítěte. Pokud chce být zaměstnankyně doma déle, musí si požádat o neplacené volno. Zaměstnavatel její žádosti buď vyhoví nebo nevyhoví. Pokud nevyhoví, mohou se dohodnout na ukončení pracovního poměru dohodou. Pokud se zaměstnavatel na ukončení dohodnout nechce, musí dát zaměstnankyně výpověď.