Re: Evidence na Úřadu práce a přivýdělek
Aby zaměstnanec neztratil nárok na podporu v nezaměstnanosti, tak podmínkou je aby si měsíčně nevydělal více jak 4000 Kč a dále, aby jeho pracovní doba nebyla delší než 20 hodin týdně. Pokud se tedy od té doby nic nezměnilo. Řešila jsem to vždy tak, že pokud to nešlo jinak, tak jsem zaměstnanci jeho odpracované hodiny rozepisovala i do dnů, kdy skutečně nepracoval, ale abych se vešla do 20 hod.týdně. To kvůli případné kontrole z ÚP.
Re: Evidence na Úřadu práce a přivýdělek
přesn+ě dle zák. 435/2004:
(3) Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání
a) výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud je činnost vykonávána v rozsahu KRATŠÍM než polovina stanovené týdenní pracovní doby22) a měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo
b) výkon činnosti na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, pokud za období, na které byly sjednány, měsíční odměna nebo průměrná měsíční odměna nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
18. 6. 2008 7:23
Dobrý den, chceme zaměstnat uchazeče hlášeného na Úřadu práce na dohodu o provedení práce na 14 dní. Výdělek 4000, ale chceme jej zaměstnat na 8 hodin denně, tj 80 hodin. Bude mít nárok na podporu v nezaměstnanosti?