Mzdové: nemoc+mateřská=jak dovolená?

• f (neregistrovaný)

  19. 6. 2008 6:26

  Dobrý den, zaměstnankyně je na začátku těhotenství, a protože ho má rizikové, nastoupila na nemocenskou. Jak to bude s čerpáním dovolené? Má všech 20 dní (nárok na rok 2008) + 1 den staré dovolené.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2008 7:40

    jiřka (neregistrovaný)

    Re: mzdové: nemoc+mateřská=jak dovolená?
    Pokud nemocenská nepřesáhne 100 prac.dní, tak se ŘD nebude krátit. Hned nastoupí na PPM a jak skončí PPM, může okamžite začít čerpat ŘD a v tomto případě se jí ŘD nebude krátit. Nesmíte proplatit, musí čerpat(PPM-mimoevid. stav.-čerpání ŘD vrátit do evid.stavu). V případě, že to nebude hned po PPM, ale později, bude se krátit po 100 dnech a za každých 21 dní o 1/12. Výhodnější je čerpat ŘD hned po PPM. Vše je v ZP §211-223.