Dovolena k 30.6

• Mari (neregistrovaný)

  20. 6. 2008 8:30

  Zaměstnankyně chce rozvázat HPP dohodou k 30.6.08. Uvažují správně že má nárok na 8,5 dne dovolené do 25.6.2008 a 26,27,30/6 muže mít jako neplacené volno.
  Jsem začátečnice. Děkují

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 6. 2008 8:38

    Mari (neregistrovaný)

    Re: Dovolena k 30.6
    Napsala jsem špatně zaměstnankyně čerpá dovolenu od 16.6.08 proto jsem napsala do 25.6.2008 a zbytek dnu k 30.6 bude jako neplacené volno,je to správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2008 8:42

    bbb (neregistrovaný)

    Re: Dovolena k 30.6
    Jak jste přišla na 8,5 dne nároku? To už něco vybrala?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2008 9:03

    Mari (neregistrovaný)

    Re: Dovolena k 30.6
    8,5 dnů od ledna do května , protože v červnu pracovala do 13.6. čili ne celý měsíc, a od 16.6 má dovolenu a chce vědět na kolik dnu má nárok když chce skončit k 30.6 . a kolik dnu může si vzit neplaceného volna. Jsem prostě zmatkař.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 6. 2008 9:08

    bbb (neregistrovaný)

    Re: Dovolena k 30.6
    Pokud jí prac. poměr končí 30.6., tak má nárok na dovolenou i za červen. I když vybírá dovolenou - prostě polovinu z ročního nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2008 8:43

    Dáša3 (neregistrovaný)

    Re: Dovolena k 30.6
    Pokud jste jí dovolenou z nějakého důvodu nekrátila a ona pracovala od 1.1., pak by měla mít 10 dnů (při nároku 20). A o neplacené volno musí písemně požádat zaměstnanec, nemůžete jí ho jen tak "dát".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2008 9:03

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolena k 30.6
    Proč s ní tedy neskončíte dohodou pr.pom. poslední m dnem,kdy bude čerpat dovolenou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2008 9:08

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Dovolena k 30.6
    Ale pokud bude vaší zaměstnankyní do 30.6., potom má nárok na dovolenou i za červen. Při odpracovaných 60 dnech má nárok na 1/12 za každý celý měsíc, po který byla vaší zaměstnankyní. Takže pokud si dovolenou nevybírala a odpracovala 60 dnů, podle mého má nárok na dovolenou od 16.-27.6. a za 30. bude mít neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2008 9:17

    Mari (neregistrovaný)

    Re: Dovolena k 30.6
    Takže správně 10 dnů dovoleny a 1 neplacené volno k 30.6.08.
    Moc děkují všem za odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno