Re: Práce na směny
Pracovní rozvrh je v pravomoci zaměstnavatele,musí však dodržet tžakové rozvržení, aby zachoval povinné odpočinky mezi směnami apod. podle ZP. To, že má jedna pečovatelka 37 postižených určitě není v pořádku,určitě a to nějaká norma je, zkuste se zeptat na stránkách MPSV.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
20. 6. 2008 9:02
Dobrý den,pracuji v domově pro mentálně postižené.Máme ranní (od 7 do 15) a odpolední (od 13 do 21) a pouze o víkendu denní dvanáctky (od 7 do 19). Teď je období dovolených a zaměstnavatel nám nechce povolit denní i přes týden, takže se stane,že jsme jeden den na ranní jedna PSP a na odpolední taky jedna, přitom bysme mohly mít denní dohromady. Je vůbec možné, aby na 37 klientů (mentálně postižených) byla sama jedna PSP?
Děkuji moc za každou odpověď.