Dovolena

• Mari (neregistrovaný)

  20. 6. 2008 10:35

  Pokud s zaměstnancem rozvažme HPP k 20.6 tak zaměstnanec má nárok na 8,5 dne nebo 10 dnů dovoleny. Zaměstnanec je u nas zaměstnán od 1.1.08 a nečerpal žádnou dovolenu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 6. 2008 10:57

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Dovolena
    Po odpracování 60 dnů má nárok na 1/12 za každý celý měsíc trvání PP. Takže na 8,5

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2008 11:05

    Mari (neregistrovaný)

    Re: Dovolena
    Rozumím tomu dobře
    HPP od 1.1.2008 do (např.) 20.6.08 necelý červen tak má nárok na 8,5
    HPP od 1.1.2008 do 30.6.2008 tak vzniká nárok na 10 dnů
    Jsem nulová začátečnice. Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2008 11:09

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Dovolena
    Ano, tak

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 6. 2008 11:23

    Mari (neregistrovaný)

    Re: Dovolena
    Četla jsem §212/2 ZP a váhala jsem zda tomu rozumím správně, jinak děkuji za Váši odpověď´ a přeji Vám hezký zbytek dne.

    •   Zobrazit celé vlákno