Výpověď podle §52, písm.f) ZP

• Andrea (neregistrovaný)

  20. 6. 2008 13:24

  Prosím o radu, můžeme dát výpověď zaměstnankyni, podle výše uvedeného paragrafu, když za 3 dny neudělala ani jeden výrobek,
  je vyučená v oboru, jde o ruční práci, ale nezvládá to. Chceme
  ji dát písemné upozornění a poté výpověď. Je výpovědní lhůta
  i v tomto případě dvouměsíční? Materiál je na vyhození, k tomu
  energie a ještě ji za to musíme něco zaplatit!!!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 6. 2008 13:28

    pája (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle §52, písm.f) ZP
    Na okamžité zrušení PP to nebude, takže výpověď, ale před tím písemnou výzvu k odstranění nedostatků dle f), , stanovit lhůtu a upozornit na možnost výpovědi, třeba to s ní pohne. Jiná výpovědn lhůta není než dva měsíce.Ve zkušební době už asi není,že?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2008 13:31

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle §52, písm.f) ZP
    Ano, napíšete upozornění na chyby, dáte přiměřenou dobu na jejich odstranění (v případě že dělá zmetky tak přiměřená doba je ihned), pokud nezačne vyrábět kvalitně, můžete dát výpověď 52 f. Ale to Vám bude ještě 2 měsíce vyrábět zmetky, já bych viděla řešení v dohodě o skončení prac. poměru. Mimochodem - to už jí skončila zkušební doba?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2008 13:35

    pája (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle §52, písm.f) ZP
    ještě doplním, dle § 41 odst.2 písm. a) můžete pak zam-ce převést na jinou práci, pokud bude výpověď dle f), aby Vám nedělala 2 měsíce zmetky,jak píše Jiřka. Při projednání ji to sdělte, že bude zametat dvůr a třeba půjde na dohodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 6. 2008 8:18

    jana (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle §52, písm.f) ZP
    Pokud je ve zkušební době, můžete ji vyhodit kdykoliv bez uvedení důvodu.

    •   Zobrazit celé vlákno