Odhlásit z úřadu práce?

• Aneta (neregistrovaný)

  20. 6. 2008 14:04

  Prosím o radu,jsem vedena na ÚP a před týdnem jsem založila s.r.o., kde jsem jednatelem společnosti. Pracovní smlouvu budu mít od 1.7.2008.Musím se odhlásit z úřadu už teď?nebo na základě pracovní smlouvy?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 6. 2008 14:16

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: odhlásit z úřadu práce?
    Musíte to nahlásit nejpozději před zahájením činnosti. Pokud jako jednatel budete pobírat odměnu do 4000,-měsíčně , můžete v evidenci zůstat dál.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2008 14:17

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: odhlásit z úřadu práce?
    Doplním - jednatelem ale nemůžete být na pracovní smlouvu - to zákon vylučuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2008 14:54

    Aneta (neregistrovaný)

    Re: odhlásit z úřadu práce?
    Byla bych zaměstnaná jako společník,jednatel.To můžu,ne?Pracovní smlouva se nepíše,pokud to dobře chápu.Tzn.že se musím nahlásit od 1.7.2008 na soc.a zdrávku.A na úřadu práce by jsem to už měla mít teda nahlášené? Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 6. 2008 15:03

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: odhlásit z úřadu práce?
    Tak to je jiná - jako společníka Vás nezaregistrují. Musela byste
    prokázat, že nemáte ze společníka příjem . Jako jednatel můžete být na ÚP pokud nepřesáhne odměna za jednatelství polovinu min.mzdy.to musíte oznámit již před 1.7.,jinak Vás z UP vyřadí.
    Zaměstnaná být můžete ,ale na jakoukoli pracovní činnost, nikoli na jednatele. Přestože se z pohledu odvodů pohlíží na odměnu jednatele jako na příjem ze závislé činnosti, není to pracovně právní vztah již ze zákona, ale vztah obchodní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2008 15:08

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: odhlásit z úřadu práce?
    Zaměstnaný je jen ten, kdo má pracovní smlouvu nebo DOPČ nebo DOPP. Na zaměstnance se vztahuje zákoník práce. Na práci jednatele nelze sjednat pracovní smlouvu, na tu se sjednává mandátní smlouva (firma si s jednatelem v mandátní smlouvě smluví podmínky a odměňování). Na jednatele se nevztahuje zákoník práce, protože se nejedná o zaměstnance. Takže nemůžete říct, že byste byla zaměstnaná jako jednatel (jako společník už vůbec ne, společníkem prostě jste). Můžete pouze říct, že budete vykonávat činnost jednatele a pobírat za to odměnu. Tentýž člověk ale může mít pracovní smlouvu na jakýkoli jiný druh práce (např. ředitel, obchodní zástupce atd.). Odměna za práci jednatele se ale posuzuje jako příjem ze závislé činnosti (tedy jako mzda, přestože vlastně nejde o zaměstnance). Ano, nahlásíte se na ZP i soc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2008 19:59

    beta (neregistrovaný)

    Re: odhlásit z úřadu práce?
    pokud odměna jednatele, společníka nepřesáhne 4.000 Kč v měsíci, zůstane ale zaregistrovaná stále na ÚP, na ZP se nahlásí ale i jako zároveň uchazeč, tzn. že nebude povinna odvádět zdrav.pojištění z minim.mzdy, na OSSZ se nahlásí pokud vznikne účast na pojištění (cca 400 Kč v měsíci). Může být ? Na ÚP může být evidována samozřejmě jen v tom případě, že jednatel, společník - nekoliduje s evidencí na ÚP, tzn. v případě nabídnutého místa, může nové místo přijmout (anebo ukončí evidenci).

    •   Zobrazit celé vlákno