Návrat do práce při rodičovské dovolené

• martina (neregistrovaný)

  21. 6. 2008 7:13

  Chtěla jsem nastoupit do práce (pracuji jako terénní sociální pracovník pro město) na částečný úvazek ještě při rodičovské dovolené. Mám nárok vrátit se na svoje místo při mateřské dovolené nebo mi to může být odmítnuto ze strany zaměstnavatele kvůli tomu, že bych nemohla pracovat na plný úvazek? Dceru ještě nemohu dávat do školky, chtěl jsem pracovat 16 hodin v týdnu tak, abychom se v péči o dceru vystřídali s manželem, který pracuje na směny. Vím, že po ukončení rodičovské dovolené mám nárok vrátit se na svoje místo, ale jak je to s návratem ještě při rodičovské dovolené? Mám na to místo nárok byť se zkráceným úvazkem? Děkuji moc. Martina

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 6. 2008 13:27

    yy (neregistrovaný)

    Re: Návrat do práce při rodičovské dovol
    Důležité je, do kdy jste si u zaměstnavatele požádala o čerpání rodičovské dovolené. Před tímto datem není povinen vám umožnit dřívější návrat do práce. Stejně tak, pokud mu nedovolí provozní problémy není povinen kdykoliv zaměstnat na kratší pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2008 13:42

    M.H. (neregistrovaný)

    Re: Návrat do práce při rodičovské dovol
    Ano, a ještě záleží na tom, co si představujete pod pojmem "místo". Ať už vám zaměstnavatel umožní dřívější návrat do zaměstnání nebo ať už nastoupíte po skončení rodičovské dovolené, o jakou jste si požádala, pořád máte nárok na místo odpovídající vaší pracovní smlouvě, tedy záleží na tom, jak přesně ho máte ve smlouvě specifikované. Na přesně to samé místo, ze kterého jste odešla, jste měla právo vrátit se po skončení mateřské dovolené (tedy po těch 28 týdnech kolem porodu, kdy jste pobírala peněžitou pomoc v mateřství) - po dovolené rodičovské už jenom na místo podle pracovní smlouvy (což může ale nemusí být přesně to, co jste dělala před mateřskou).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2008 19:41

    beta (neregistrovaný)

    Re: Návrat do práce při rodičovské dovol
    se v péči o dceru vystřídali s manželem,
    >>>který
    >>>pracuje na směny. Vím, že po ukončení rodičovské
    >>>dovolené mám nárok vrátit se na svoje místo, ale jak
    >>>je to s
    >>>návratem ještě při rodičovské dovolené? Mám na to
    >>>místo nárok byť se zkráceným úvazkem? Děkuji moc.
    >>>Martina
    >>
    >>Důležité je, do kdy jste si u zaměstnavatele požádala
    >>o čerpání rodičovské dovolené. Před tímto datem není
    >>povinen vám umožnit dřívější návrat do práce. Stejně
    >>tak, pokud mu nedovolí provozní problémy není povinen
    >>kdykoliv zaměstnat na kratší pracovní poměr.
    >
    >Ano, a ještě záleží na tom, co si představujete pod
    >pojmem "místo". Ať už vám zaměstnavatel umožní dřívější
    >návrat do zaměstnání nebo ať už nastoupíte po skončení
    >rodičovské dovolené, o jakou jste si požádala, pořád
    >máte nárok na místo odpovídající vaší pracovní smlouvě,
    >tedy záleží na tom, jak přesně ho máte ve smlouvě
    >specifikované. Na přesně to samé místo, ze kterého jste
    >odešla, jste měla právo vrátit se po skončení mateřské
    >dovolené (tedy po těch 28 týdnech kolem porodu, kdy
    >jste pobírala peněžitou pomoc v mateřství) - po dovolené
    >rodičovské už jenom na místo podle pracovní smlouvy
    >(což může ale nemusí být přesně to, co jste dělala před
    >mateřskou).
    vy zkraje dotazu píšete o práci při mateřské dovolené - to jste se asi spletla, pokud byste chtěla pracovat při současném pobírání peněžité pomoci v mateřství z prac.poměru, na který byste chtěla nastoupit na zkrác.pracovní úvazek (za souhlasu Z-ele), pak by vám nenáležela PPM za dobu zaměstnání ! Ale vy jste nejspíše měla na mysli rodičovskou dovolenou - pak jak odpovídaly kolegyně, můžete nastoupit do zaměstnání v době o kterou jste Z-ele požádala, tzn. po ukončení RD, anebo v průběhu RD pouze se souhlasem Z-ele, ale on není povinen vaší žádosti vyhovět.

    •   Zobrazit celé vlákno