Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
21. 6. 2008 11:23
Dobrý den, mám prosbu zda mé úvahy jsou správné:
Firma má zaměstnance na HPP na pozici zámečník. Tento zaměstnanec má ŽL na jinou činnost, kterou vykonával jako OSVČ před nástupem do firmy. Na tyto práce má specielní osvědčení a může vydat certifikát jaký je vyžadován od hasičů při kolaudaci. Jde o to, že nyní vznikla potřeba firmě nechat si udělat právě tyto práce s potřebným osvědčením, které tento zaměstnanec může vydat jako OSVČ. Je možné, aby firmě tyto práce zaměstnanec udělal a vyfakturoval i když je zároveň u této firmy zaměstnán. Já se domnívám, že lze, když jde o jinou práci než na kterou má uzavřenu smlouvu na HPP, protože kdyby vykonal tyto práce na základě pracovního poměru, tak nemůže vydat potřebné osvědčení. Nemůže vzniknout nějaký problém, nepřehlédla jsem nějaký §, který by to zcela vyloučil?