Zaměstnanci na ID

  • (neregistrovaný)

    21. 6. 2008 12:23

    Hezký den.

    Chtěla bych se zeptat na jednu otázku.
    Zaměstnávám osoby s ID a oni mají slevu při výpočtu ZP ze mzdy 5013 kč. Mají více pracovních poměrů. Můžou u jednoho zaměstnavatelé si uplatnit slevu u zdravotního pojištění a u druhého slevy na dani?

    Děkuji za odpověď

    Dvorská

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 6. 2008 13:26

      J (neregistrovaný)

      Re: Zaměstnanci na ID
      Jestli to dobře chápu, tak jste zaměstnavatel zaměstnávající více než 50 % osob se zdravotním postižením a proto u osob, kterým byl přiznán invalidní nebo částečný invalidní důchod je jejich vyměřovacím základem částka přesahující částku, která je vyměřovacím základem u osoby, za kterou je plátcem pojistného stát a tato částka je v roce 2008 5.013,- Kč. Tento snížený vyměřovací základ mohou mít pouze u vás. Tedy pokud by tím dalším zaměstnavatelem také nebyl zaměstnavatel zaměstnávající více jak 50% osob s postižením.
      Jiné je to u slev na dani ze mzdy.Tam mají nárok na slevy pouze u toho zaměstnavatele, kde podepíší prohlášení poplatníka. Je na nich, kterého zaměstnavatele si pro uplatnění slev zvolí.Pokud bych mohla poradit, tak výhodnější je podepsat prohlášení poplatníka u zaměstnavatele, kde je příjem menší než 5.000.Tím se sráží daň zálohová.V zaměstnání, kde podepsané prohlášení není a je příjem větší než 5.000, je srážena také daň zálohová.Potom je možné si při souběhu více zaměstnavatelů podat daňové přiznání a uplatnit tak nárok na všechny daňové slevy.

    • 22. 6. 2008 10:24

      J (neregistrovaný)

      Re: Zaměstnanci na ID
      Děkují za odpověď, tak chápu to dobře, že ten snížený základ mohou mít jen u jednoho zaměstnavatele?
      Tudiž, že jeden zaměstnavatel může vypočítat ZP ze sníženého základu.
      Druhý mu bue uplatňovat slevy na dani. Je to tak?
      Děkuji

    • 22. 6. 2008 10:39

      J (neregistrovaný)

      Re: Zaměstnanci na ID
      Snížený vyměřovací základ na ZP mohou mít zaměstnanci jen u zaměstnavatele,kterého přesně definuje zákon 592/1992 v § 3 odst. 7:
      Je-li zaměstnancem zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 50 % osob se zdravotním postižením11a) z celkového průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců11b) osoba, které byl přiznán invalidní nebo částečný invalidní důchod,11c) je u ní vyměřovacím základem částka přesahující částku, která je vyměřovacím základem u osoby, za kterou je plátcem pojistného stát.
      Pokud by pracovali u dvou takto specifikovaných zaměstnavatelů, potom by u každého takové zaměstnavatele měli snížený vyměřovací základ pro ZP.
      Slevy na daních ze mzdy jsou uplatňovány ne podle zaměstnavatele, ale podle toho, jak píši výš, jestli je a nebo není podepsané prohlášení poplatníka. Zkuste napsat u kolika a jakých zaměstnavatelů pracují a kolik kde mají příjmu.Tak to bude přesnější.

    • 22. 6. 2008 10:53

      J (neregistrovaný)

      Re: Zaměstnanci na ID
      Prakticky mají 3 pracovní poměry a u jednoho mají podepsané prohlášení a i mu počíají ZP ze sníženého základu. Zaměstnavatelé splňují podmínky podle §3 odst. 7. Tudiž můžou počítaz ZP ze sníženého základu? HM 6700

    • 22. 6. 2008 10:54

      J (neregistrovaný)

      Re: Zaměstnanci na ID
      >>>>výhodnější je podepsat prohlášení poplatníka u
      >>>>zaměstnavatele, kde je příjem menší než 5.000.Tím se
      >>>>sráží
      >>>>daň zálohová.V zaměstnání, kde podepsané prohlášení
      >>>>není
      >>>>a je příjem větší než 5.000, je srážena také daň
      >>>>zálohová.Potom je možné si při souběhu více
      >>>>zaměstnavatelů
      >>>>podat daňové přiznání a uplatnit tak nárok na všechny
      >>>>daňové slevy.
      >>>
      >>>Děkují za odpověď, tak chápu to dobře, že ten snížený
      >>>základ mohou mít jen u jednoho zaměstnavatele?
      >>>Tudiž, že jeden zaměstnavatel může vypočítat ZP ze
      >>>sníženého základu.
      >>>Druhý mu bue uplatňovat slevy na dani. Je to tak?
      >>>Děkuji
      >>
      >>Snížený vyměřovací základ na ZP mohou mít zaměstnanci
      >>jen u zaměstnavatele,kterého přesně definuje zákon
      >>592/1992 v § 3 odst. 7:
      >>Je-li zaměstnancem zaměstnavatele zaměstnávajícího
      >>více než 50 % osob se zdravotním postižením11a) z
      >>celkového průměrného přepočteného počtu svých
      >>zaměstnanců11b)
      >>osoba, které byl přiznán invalidní nebo částečný
      >>invalidní důchod,11c) je u ní vyměřovacím základem
      >>částka
      >>přesahující částku, která je vyměřovacím základem u
      >>osoby, za kterou je plátcem pojistného stát.
      >>Pokud by pracovali u dvou takto specifikovaných
      >>zaměstnavatelů, potom by u každého takové
      >>zaměstnavatele
      >>měli snížený vyměřovací základ pro ZP.
      >>Slevy na daních ze mzdy jsou uplatňovány ne podle
      >>zaměstnavatele, ale podle toho, jak píši výš, jestli
      >>je a
      >>nebo není podepsané prohlášení poplatníka. Zkuste
      >>napsat u kolika a jakých zaměstnavatelů pracují a
      >>kolik
      >>kde mají příjmu.Tak to bude přesnější.
      >
      >Prakticky mají 3 pracovní poměry a u jednoho mají
      >podepsané prohlášení a i mu počíají ZP ze sníženého
      >základu. Zaměstnavatelé splňují podmínky podle §3 odst. 7.
      >Tudiž můžou počítaz ZP ze sníženého základu? Všichni 3? HM 6700

    • 22. 6. 2008 14:21

      J (neregistrovaný)

      Re: Zaměstnanci na ID
      V zákoně o zdravotním pojištění jsem nenašla žádné omezení týkající
      se počtu zaměstnavatelů (kteří zaměstnávají více jak 50% osob se zdravotním postižením) u kterých je souběžně možno snižovat vyměřovací základ ZP.Takže snad mohou mít u všech těchto zaměstnavatelů snížený základ na ZP.Když jim každý zaměstnavatel platí více jak 5.000,- tak je jedno u kterého mají podepsáné prohlášení poplatníka.Stejně si musí podávat dańové přiznání.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).