Výpověď zaměstnankyni po rodič.dovolené

• Magda Hasoň (neregistrovaný)

  23. 6. 2008 13:35

  Dcerce naší zaměstnankyně, která pracovala jako učitelka budou 3 roky. Vzhledem k úbytku žáků, budeme muset dát výpověď dle § 52, písmena c.. Ptám se, které datum bude správné? Ihned po nástupu, nebo musí aspoň jeden den odpracovat? A co když bude chtít nastoupit před uplynutím třetího roku narození dítěte?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 6. 2008 14:01

    an (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnankyni po rodič.dovol
    Do kdy si požádala o rodičovskou dovolenou ? Dřívější nástup není zaměstnavatel povinen umožnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2008 14:39

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnankyni po rodič.dovol
    Výpověď nemůžete dát dřív než dovrší dítě 3 roky, do té doby je
    zaměstnankyně chráněna. Mlůžete zkusit se s ní dohodnout a uzavřít dnem dovršení dohodu z organiz.důvodů s odstupným. Nepřistoupí-li, musí nastoupit nejpozději den po dovršení a až tento den jí můžete předat výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2008 18:22

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnankyni po rodič.dovol
    Paní JiřinoH, ona je v tomto případě chráněna proti výpovědi tím, že je na rodičovské dovolené. Ale zůstalo v novém zákoníku to ustanovení se starého, že ženě nemůže být dána výpověď do 3 let dítěte? Já to tam nemůžu najít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 6. 2008 18:29

    J (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnankyni po rodič.dovol
    Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem
    § 53
    (1) Zaměstnavatel nesmí dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to je
    d) v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou nebo kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2008 16:00

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnankyni po rodič.dovol
    Vždyť jí píšu, že je do té doby ( 3 let věku - rodičovská d.) chráněna proti výpovědi.
    (Je to § 53 odst.1 d).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2008 16:17

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnankyni po rodič.dovol
    Vy jste psala, že výpověď nemohou dát dřív, než dítě dovrší 3 roky. Jenže ne vždy si matka vezme rodičovskou do 3 let. Ve starém zákoníku bylo, že nemohla být dána výpověď ženě, která měla dítě do 3 let (ať už byla na rodičovské či ne). V novém zákoníku tedy žádná taková ochrana není. Prostě nemůže jí být dána výpověď pro nadbytečnost, pokud čerpá rodičovskou dovolenou. Kdyby ji ale čerpala jen třeba 2 roky a pak nastoupila do práce, výpověď dostat může (i když dítě ještě 3 roky nemá). Tak jsem myslela svůj dotaz.

    •   Zobrazit celé vlákno