Nárok na dovolenou

• Veronika (neregistrovaný)

  24. 6. 2008 6:38

  Mám dotaz mám zaměstnance, který za rok 2008 byl
  od 1.1. - 17.2.2008 nemocný vlivem pracovního úrazu,
  od 18.2. - 27.2.208 pracoval - 7 prac. dní a
  od 28.2. - 6.6.2008 byl opět na nemocenské,
  má tento zaměstnance nárok na dovolenou, když neodpracoval
  alespoň 60dní, nebo má nárok na nějakou poměrnou část?
  
  Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 6. 2008 6:44

    mmm (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    1/12

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2008 7:35

    Veronika (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    má tedy nárok k 31.5.2008 na 8 dní ŘD, i když neodpracoval
    60 dní v kuse, rozumím tomu dobře?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2008 7:50

    an (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    U vás je 1/12 8 dní ??? To snad ne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 6. 2008 8:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Má nepravidelnou pracovní dobu, že od 18.2. do 27.2. měl jen 7 pracovních dnů? Nemoc vlivem pracovního úrazu se započítává do odpracované doby pro účely dovolené, takže pokud "odpracoval" 41 dnů, má nárok na 1/12. Pokud jste se u těch odpracovaných dnů jen přehlédla a je to 8 dnů, tak má odpracováno 42 dnů, takže 2/12. Předpokládám, že ukončil pracovní poměr k 31.5., protože kdyby by byl dál vaším zaměstnancem, tak může být pochopitelně všechno jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2008 8:09

    Veronika (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    již je mi to jasné, moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2008 8:06

    Veronika (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    1/12 je samozřejmě 1,666 ( 1,5) dne, bylo to myšleno za 5 měsíců
    děkuju za ironickou poznámku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2008 8:08

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    pracovní úraz se pro účely nároku na dovolenou počítá jako odpracovaná doba, tzn., že ještě nemá odprac. 60 PD - k dnešnímu dni mi vychází, že má odpracováno 54 PD (předpokládám, že nemoc 28.2.-6.6. nebyla z důvodu PÚ)
    poté budete počítat celor. nárok a budete případně krátit za nemoc (za prac. úraz se dovolená nekrátí)
    on končí PP?, to chcete dovolenou proplácet při uk. PP - kdy končí?
    pokud mu prac. poměr nekončí, pracuje dál, potom budete počítat nejprve nárok za odprac. dny - až dovrší 60 PD, bude mít nárok na celor. nárok

    •   Zobrazit celé vlákno