Převod dovolené od min.zaměstnavatele

• i (neregistrovaný)

  24. 6. 2008 7:22

  dne 6.6.08 k nám nastoupil nový zaměstnanec a požaduje převod dovolené od bývalého zaměstnavatele ( máme stejnou výměru 25 dnů), protože ji nevybral,tak by mu ji proplatili, ale on ji chce čerpat během léta, a já teď nevím jestli je to možné, děkuji všem za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 6. 2008 7:48

    an (neregistrovaný)

    Re: převod dovolené od min.zaměstnavatel
    Pokud s tím nový zaměstnavatel nesouhlasí, tak to není možné, museli byste se dohodnout na refundaci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2008 7:56

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: převod dovolené od min.zaměstnavatel
    toto řeší § 221 ZP, tzn., že MÚ sama o sobě nemůže nic rozhodovat
    to by ještě před ukonč. PP musel dotyčný zam-ec písemně požádat o převod dovolené a museli by s tím písemně souhlasit oba zam-telé
    jde o to, že Vy byste potom dovolenou refundovali - co když u Vás bude mít mnohem větší průměr než u minulého zam-tele? Potom by mohl nastat problém s proplacením (k refundaci byste ještě musela přičíst a požadovat odvod SP + ZP)
    takže, pokud není žádná dohoda, nelze žádnou dovolenou převádět, tuto nevybranou dovolenou mu musí minulý zam-tel proplatit v poslední mzdě

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2008 7:58

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: převod dovolené od min.zaměstnavatel
    Aby toto bylo možné vůbec provést (všichni zúčastnění souhlasili), potom by musel dotyčný ukončit PP 5.6. u minulého zam-tele (musí zaměstnání bezprostředně na sebe navazovat)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 6. 2008 9:01

    i (neregistrovaný)

    Re: převod dovolené od min.zaměstnavatel
    je to tak, že prac.poměr zkončil 5.6.08 a navazoval, ale asi bude ten problém s rozdílnou mzdou, jedná se o rozdíl cca 8 000,-Kč, jde o to, že to požaduje nový ředitel , jak bych tedy měla postupovat, kdyby k té dohodě došlo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2008 9:10

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: převod dovolené od min.zaměstnavatel
    tak musíte mít žádost zam-ce a souhlas s převedením dovolené (přesný počet dnů) k novému zam-teli (pozor na datum, musí být sepsáno před uk. PP u minulého zam-tele)- podpisy odpovědných osob, příp. razítka (pravděpodobně ředitelů apod.) pokud se jedná o převod dovolené zam-ci, který je zároveň ředitelem, potom by asi měl figurovat na schvalování podpis nějaké jiné odpovědné osoby (sám sobě nemůže povolovat) - on bude podepsán jako zam-ec, který žádá o převod dovolené
    potom by mělo být dojednáno, jak budete refundovat, zda měsíčně, nebo za delší období a také by mělo být dojednáno, do kdy bude převedená dovolená vyčerpaná (aby se nepřevádělo ještě do dalšího roku)
    a že bude refundována náhrada za čerpanou dovolenou + odvody SP, ZP, které platí firma

    •   Zobrazit celé vlákno