Re: Odstupné a jeho vyplacení
Písemně doručeně ho vyzvěte k úhradě dlužné částky se lhůtou např. do 7 dnů a upozorněte, že pokud neprovede, předáváte stížnost na oblastní inspektorát práce a zvažujete spolu s dalšími, kteří to nedostali rovněž podání insolvenčního návrhu, třeba to s ním zaklepe.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Město omylem zvýšilo daň z nemovitostí u bytů, pokusilo se to hodit na berňák
Dva květnové svátky před námi. Během kterého nakoupíte a během kterého nikoli?
Jako vstup na ligu zdarma? Lidé cupují kulturu pro všechny a bojí se o kvalitu muzeí
Fond dal facku všem občanům ČR, ti totiž nakonec dotace pro Agrofert nejspíše zaplatí
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
24. 6. 2008 8:36
K 30.4.2008 jsem dostal společně s několika dalšími zaměstnanci menší soukromné firmy vypověď z organizačních důvodů (par. 52 c. z.p.). Bylo nám sděleno, že odstupné dostaneme na účet poslední pracovní den, tedy 30.4. Zaměstnavatel mně však do dnešního dne vyplatil zatím pouze polovinu z celkové částky odstupného. Na dotazy ohledně vyplacení zbylé částky už nereaguje, přičemž ostatní zaměstnanci, kteří byli propuštěni ze stejného důvodu již odstupné dostali. Jaká je možná obrana na takovéto jednání ze strany zaměstnavatele? Za jak dlouhou dobu (nejpozději) musí zaměstnavatel toto odstupné po ukončení prac. poměru dle 52 c. vyplatit? - v z.p. jsem žádnou limitní dobu nenašel, může tedy zaměstnavatel bezdůvodně toto vyplacení prodlužovat?