Pracovní doba a její evidence

• xxxxx (neregistrovaný)

  24. 6. 2008 9:29

  Jsme opravárenskou firnou . Máme odpolední směny, které pracují 7,75 a podle KS mají nárok na odpolední příplatek v době od 14:00 , ale nejdříve po odpracování 5 hodin.Co s příplatkem , když jede tzv. na přesčas.
  6: 45 až 20.15, zde by mě zajímalo kolik m u uznáte příplatku Nastává zde problém s uznáváním pracovní doby, kdy je do této doby započítána doba na osobní hygienu a teprve umytí si jdou štípnou( hodiny). Proto se tento příplatek liší s pracovní dobou skutečně odpracovanou. Já chci vědět, jak tento příplatek uznávat( podle píchačky, kterou mám k dispozici, nebo podle nahraných úkolových lístků, kde můžou být chyby a já to nemám jak zkontrolovat.) Započítává se vůbec doba osobní hygieny do odpracované doby?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 6. 2008 10:20

    jiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba a její evidence
    Začnu odzadu - doba os.hygieny se do prac.doby počítá.
    Co se týká evidence, řídila bych se píchačkami.
    6,75 - 20,25= 13,5 = 0,5 přestávka = 13-7,75= 5,25 přesčas
    Příplatek za odpolední - velmi záleží na tom, jak to je u Vás v KS specifikováno.Tento příplatek, jak určitě víte, není uzákoněn, takžepodmínky jeho poskytování by měly být dány v KS. Pokud
    to bylo myšleno na zvýhodnění odpoledne směnujících, ta podmínka odpracování alespoň 5 hodin může platit na případy, kdy prac. neodpracuje celou odpol. směnu např. pro překážky v práci
    ( lékař, prostoje apod.). Pokud to však není takto blíže specifikoováno nedivím se, že tápete, protože ten, kdo bude pracovat v době od 14- 20,25 bude očekávat příplatek za odpoledne. Má to však být příplatek za směnování - on se s nikým ve směně nestřídal, má mzdu a příplatek za přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2008 10:29

    bbb (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba a její evidence
    není ta směna 13,5 hodin trošku dlouhá, myslím, že je omezeno 12 hodinami, taky by tam pak už musela být 2. přestávka. Jinak souhlasím, že odpolední příplatek je za směnování - u nás ale neplatíme

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2008 10:30

    bbb (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba a její evidence
    >>>Jsme opravárenskou firnou . Máme odpolední směny,
    >>>které pracují 7,75 a podle KS mají nárok na odpolední
    >>>příplatek v době od 14:00 , ale nejdříve po
    >>>odpracování 5
    >>>hodin.Co s příplatkem , když jede tzv. na přesčas.
    >>>6: 45 až 20.15, zde by mě zajímalo kolik m u uznáte
    >>>příplatku Nastává zde problém s uznáváním pracovní
    >>>doby,
    >>>kdy je do této doby započítána doba na osobní hygienu
    >>>a teprve umytí si jdou štípnou( hodiny). Proto se
    >>>tento příplatek liší s pracovní dobou skutečně
    >>>odpracovanou. Já chci vědět, jak tento příplatek
    >>>uznávat( podle
    >>>píchačky, kterou mám k dispozici, nebo podle
    >>>nahraných
    >>>úkolových lístků, kde můžou být chyby a já to nemám
    >>>jak zkontrolovat.) Započítává se vůbec doba osobní
    >>>hygieny do odpracované doby?
    >>
    >>Začnu odzadu - doba os.hygieny se do prac.doby
    >>počítá.
    >>Co se týká evidence, řídila bych se píchačkami.
    >>6,75 - 20,25= 13,5 = 0,5 přestávka = 13-7,75= 5,25
    >>přesčas
    >>Příplatek za odpolední - velmi záleží na tom, jak to
    >>je u Vás v KS specifikováno.Tento příplatek, jak
    >>určitě
    >>víte, není uzákoněn, takžepodmínky jeho poskytování
    >>by
    >>měly být dány v KS. Pokud
    >>to bylo myšleno na zvýhodnění odpoledne směnujících,
    >>ta podmínka odpracování alespoň 5 hodin může platit
    >>na
    >>případy, kdy prac. neodpracuje celou odpol. směnu
    >>např. pro překážky v práci
    >>( lékař, prostoje apod.). Pokud to však není takto
    >>blíže specifikoováno nedivím se, že tápete, protože
    >>ten,
    >>kdo bude pracovat v době od 14- 20,25 bude očekávat
    >>příplatek za odpoledne. Má to však být příplatek za
    >>směnování - on se s nikým ve směně nestřídal, má mzdu
    >>a
    >>příplatek za přesčas.
    >
    >
    >není ta směna 13,5 hodin trošku dlouhá, myslím, že je
    >omezeno 12 hodinami, /resp. 9/taky by tam pak už musela být 2.
    >přestávka. Jinak souhlasím, že odpolední příplatek je
    >za směnování - u nás ale neplatíme

    •   Zobrazit celé vlákno