Konec PP a nemocenská

• Jitka (neregistrovaný)

  25. 6. 2008 10:38

  Dobrý den, zaměstnáváme pracovnici na HPP na dobu určitou a sice do 30.6.08. Zaměstnankyně je ale na nemocenské. Jak je to nyní s ukončením PP, vyplácením ND, evidenčním listem a odhlášením na ZP a SP? Prosím poraďte, co všechno udělat a v jakém pořadí?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 6. 2008 10:58

    an (neregistrovaný)

    Re: konec PP a nemocenská
    Dejte si zde do vyhledávače, určitě to velmi podrobně najdete.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2008 11:30

    muura.lu (neregistrovaný)

    Re: konec PP a nemocenská
    Dobrý den,
    pracovní poměr ukončíte obvyklým způsobem, tedy odhlásíte SP, odhlásíte ZP a od 1.7.08 přihlásíte ZP jako N (až ukončí nemoc - ukončíté ZP jako K), ND budete vyplácet normálně, jako kdyby byla pořád zaměstnaná. Evidenční list zatím neřešte, ten odešlete až bude mít ukončenou nemoc. A tehdy vystavíte i zápočtový list. Může se stát, že zaměstnanec už zápočtový list dostal a poté začal marodit. Nelamte si s tím hlavu, jeho povinností je vrátit jej.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2008 11:45

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: konec PP a nemocenská
    ELDP bude ve 2 řádcích (na 2.ř. bude 0N+ ,tj. nemoc v ochr. lhůtě)
    potvrzení o zaměstnání (dříve zápočtový list) vystavíte ke dni ukončení PP
    na zvláštní potvrzení vystavíte prac. neschopnost (po ukončení nemoci)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 6. 2008 11:56

    an (neregistrovaný)

    Re: konec PP a nemocenská
    Zápočtový list dnes už nesouvisí s ukončením nemoci. Nemoc se potvrzuje na zvláštní papír, proto zápočet jste povinna vydat dnem skončení pracovního poměru, bez ohledu na trvající nemoc.

    •   Zobrazit celé vlákno