Rodičovská dovolená - prosím p. Jiřku

• simona (neregistrovaný)

  25. 6. 2008 11:08

  Dobrý den, prosím potřebovala bych poradit:
  žena na rodičovské dovolené (miminku je 8 měsíců), chce znovu nastoupit do pracovní poměru, pracovala by 4 hodiny denně s tím, že by nadále pobírala příspěvky, jaká smlouva popř. dohoda se s ní má uzvavřít aby bylo vše v rámci zákona dodrženo? Platí zde také to, že nesmí vykonávat činnost z které pobírá mateřskou?
  Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 6. 2008 11:16

    an (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená - prosím p. Jiřk
    Myslím, že na rodičovské dovolené už nemůže pobírat mateřskou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2008 11:40

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená - prosím p. Jiřk
    Ano, na rodičovské dovolené již nepobírá mateřské dávky, ale myslím, že zde jde jen o nesprávné nazývání. Zaměstnankyně je nyní na rodičovské dovolené, což je název volna u zaměstnavatele a trvá tak dlouho, jak si žena požádala, nejdéle ale do 3 let dítěte. Zaměstnavatel není povinen jí umožnit návrat do práce dřív než uplyne doba, o kterou požádala, ale může. Ona pobírá rodičovský příspěvek, ale ten nesouvisí s tím, zda je na rodičovské dovolené či pracuje. To je státní dávka a náleží tehdy, pokud nebude dítě déle než 5 dní v měsíci v jeslích. Takže pokud jí zaměstnavatel umožní pracovat, jsou zde 2 možnosti. Buď se vrátí do pracovního poměru, ve kterém je nyní na rodičovské dovolené, což znamená, že rodičovskou dovolenou ukončí a nastoupí, ale protože by pracovala jen poloviční úvazek, musí dojít ke změně pracovní smlouvy - změna úvazku. Sepíše se dodatek s novým úvazkem, obě strany podepíší, což ovšem znamená, že tento úvazek už bude platit pořád do té doby, dokud se obě strany zase nedohodnou na změně - třeba zpět na plný úvazek.
    Druhá možnost je ta, že v tom pracovním poměru zůstane nadále na rodičovské dovolené a uzavře další pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti, ve které bude pracovat. Tento další prac. poměr nebo dohoda už ale musí být uzavřen na jiný druh práce, než má v tom prvním prac. poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 6. 2008 12:22

    simona (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená - prosím p. Jiřk
    Děkuji moc za pomoc

    •   Zobrazit celé vlákno