Neplacené volno-pro mzdové účetní

• el (neregistrovaný)

  26. 6. 2008 12:30

  Prosím ,když má zaměstnanec celý měsíc neplacené volno odvádí se určitě zdravotní pojištění,prosím jak vypočítám????Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 6. 2008 13:10

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno-pro mzdové účetní
    To se odvádí, i když má 1 den neplaceného volna. Vypočítává se z poměrné části minimální mzdy za každý kalendářní den NV. Např. má povolené nepl. volno od pondělí do pátku, tj. 5 kal. dnů. Výpočet:
    8000 (aktuální minimální mzda) : 30 (kal. dny v měsíci červnu) x 5 (kal. dny NV v žádosti) = 1334 Kč. Toto je základ, ze kterého se odvede 13,5% ZP. 4,5% se sráží zaměstnanci, 9% hradí zaměstnavatel. Ten ale může povolení nepl. volna podmínit tím, že se zaměstnanci srazí celých 13,5%. Pokud o tom sepíší dohodu, pak vše, tedy 13,5% z 1334 hradí zaměstnanec. Pokud má NV celý měsíc, pak samozřejmě je to 13,5% z 8000, tj. 1080 Kč. Pokud mu to není z čeho srazit, uhradí to zaměstnanec zaměstnavateli do pokladny, protože toto pojistné musí odvést pojišťovně zaměstnavatel.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2008 13:11

    Martina (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno-pro mzdové účetní
    z minimální mzdy