Práce přesčas nad limit

• Jana (neregistrovaný)

  26. 6. 2008 13:55

  Ráda bych poprosila o radu, jestli chápu dobře , že na práci nad limit 150 hodin v roce se musí zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnout - jak se píše v ZP, ale (jak jsem se dočetla ve mzdové účetní) dohoda nemusí být písemně, zaměstnanec vyjadřuje svůj souhlas tím, že do práce nastoupí.
  Opravdu není nutný písemný souhlas zaměstnance? Ze Zákoníku práce to tak jasné není.
  Děkuji Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 6. 2008 13:57

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas nad limit
    Já dávám zaměstnancům podepsat souhlas s možným překročením přesčasových hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2008 14:17

    jarka M (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas nad limit
    Když se nedohodnete písemně, jak doložíte případné kontrole?
    A co když si to zaměstnanec rozmyslí a řekne, že žádná dohoda nebyla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2008 15:48

    sylva (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas nad limit
    No, když vykonával, tak souhlasil.Spíš jde o to, aby se jednou nezasekl.Já se také řídím tím, že "co je psáno, to je dáno", ačkoliv na školení nám také bylo řečeno, že ústní dohoda stačí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 6. 2008 16:15

    Věra (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas nad limit
    Taky hlídám a když přeleze 100 hodin, napíšu papír, že souhlasí a dám podepsat. Oni to jsou každý rok stejně jedni a ti samí. Tak už to vím i dopředu, kdo to bude

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2008 17:32

    pája (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas nad limit
    a pro zrovna 100? to je někde stanoveno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 6. 2008 17:40

    Věra (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas nad limit
    No stanoveno je 150 - ty může zaměstnavatel nařídit, zbytek je na domluvě. Já jen, že už si to hlídám od té 100

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 7. 2008 7:08

    jo (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas nad limit
    a když mám dohodu nad 150, on pracuje, pak každá další hodina už musí být proplacena jako přesčas. Ale může se zaměstnanec dohodnout se zaměstnavatelem na tom, že si případný přesčas vybere, nemusí být striktně proplaceno ? je mi jasné, že přesčas musí být zaplacen, ale pokud zaměstnanec požádá zaměstnavatele sám o náhr.volno (když už jede přes 150 hodin s jeho souhlasem), může si ho vybrat?

    •   Zobrazit celé vlákno