Náhrada ztráty na výdělku

  • (neregistrovaný)

    30. 6. 2008 11:01

    Dobrý den prosím o radu, nějak tomu nerozumím. Pro Kooperativu vyplnuji tiskopis Náhrada ztráty na výdělku - ušlý výdělek, prosím o radu, je firma povinna uhradit ztrátu na výdělku po PN, když nedošlo k invaliditě zaměstnance ani trvalé následky a pak ještě bolestné a když ano, kolik kč za 1 bod bolestného.
    Pro info nemoc pracovním úrazem byla 19 prac. dní a 28 kalendářních.
    Prosím o radu. děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 6. 2008 11:14

      xy5 (neregistrovaný)

      Re: Náhrada ztráty na výdělku
      ano, spočítáte ztrátu na výdělku, popř. napíšete, zda chcete pokrátit o kolik % (oni odkontrolují, příp. upraví a peníze zašlou přímo zam-ci) - v případě, že nevyplácí firma a pak nerefunduje
      pokud zašlete výpočet bolestného - oni spočítají a vyplatí
      pokud bude náhrada ztráty na výdělku (při vyplácení přímo zam-ci od Kooperativy) vyšší než 5000Kč/hrubého, potom bude zálohová daň - zam-ec musít podat daň.př. na FÚ

    • 30. 6. 2008 11:19

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Náhrada ztráty na výdělku
      Ano, jste povinni platit náhradu z důvodu pracovního úrazu.
      Pročtěte si ZP § 370. Stáhněte si potřebný formulář na stránkách Kooperativy , tam máte vše, co budete potřebovat spočítat. K bolestnému vystaví zaměstnanci body oš.lékař, za bod je 120,- Kč.
      Do náhrad zahrnujete i platbu za vystavení potvrzení u klékaře.
      Vypočtenou náhradu zdaníte a vyplatíte zaměstnanci, není-li co řešit , nemůžete ho nechat čekat, až mu vše zaplatí Kooperativa. Pro kooperativu po skončení PN vyplníte a částky Vám budou refundovány.
      SP a ZP se z náhrady( ani z bolestného ) neplatíi, bolestné se nezdaňuje.

    • 30. 6. 2008 12:51

      mmm (neregistrovaný)

      Re: Náhrada ztráty na výdělku
      vždy jsme nechávali odškodňopvat přímo poškozenému..v poslední době dokonce sami z pojišťovny chtěli i číslo případně účtu zaměstnance,aby mohli co nejrychleji odškodnit - 14 dní .-))

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).