Okamžité zrušení pracovního poměru

• Vlasta (neregistrovaný)

  30. 6. 2008 12:47

  Dobrý den,
  je možné okamžit¨ě zrušit pracovní poměr zaměstnanci, který uvedl že jde 12.6.2008 k lékaři, do dnešního dne přes několikeré telefonické upozornění nedonesl ani jinak nedoručil neschopenku. Na dotaz u jeho ošetřujícího lékaře jsme zjistili, že jej v pracovní neschopnosti nevedou, přitom byl viděn v restauracích.
  
  Na osobní ani telefonické výzvy nereaguje.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 6. 2008 12:54

    lv (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
    tak pokud nemá omluvenou absenci - dovolená,prac.neschopnost, neplac.volno, tak má neomluvenou absenci.S tím zrušením to není tak jednoduché.Napište mu hrubé porušení pracovní kázně seznamte ho s tím.Radím prostudovat zákoník § 55

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2008 13:53

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
    Od 12.06. má tedy neomluvenou absenci a tedy můžete okamžitě zrušit PP dle § 53 pro hrubé porušení pracovní kázně.Tolik dnů neomluvené bsence je dosti pádný důvod, aby byl takto PP ukončen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 6. 2008 14:15

    xy5 (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
    pravděpodobně se jedná o překlep - hrubé porušení je § 55

    •   Zobrazit celé vlákno