Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
30. 6. 2008 20:45
Před nástupem na rodičovskou dovolenou jsem byla nezaměstnaná a vedená na ÚP jako uchazečka o zaměstnání.
Nyní, po skončení čtyřleté rodičovské dovolené mi nemá kdo syna hlídat a protože by mi ÚP okamžitě začal předkládat nabídky práce, které bych s dítětem musela formálně absolvovat, dohodla jsem se proto s ÚP a VZP, že do září zůstanu se synem doma, ten pak začne chodit do školky na celý den a já se zaregistruji na ÚP.
Vím, že se mi tato přechodná doba nebude započítávat do důchodu, sociální poj. nyní nehradím, zdravotní platí stát. Nemám ale jinou možnost.
Shodou okolností jsem se ale právě dozvěděla, že jsem těhotná. S ohledem na můj zdravotní stav se však bude jednat o těhotenství rizikové. Lékařka mi však údajně nemůže napsat neschopenku, protože nejsem zaměstnaná a navíc nejsem ani vedená na ÚP.
Je možné se nyní okamžitě zaregistrovat na ÚP a obratem tam odevzdat neschopenku, kterou mi snad doktorka nakonec napíše (aby mně nikam nehonili, jako těhotnou by mě ale stejně nikdo nezaměstnal) ? Ráda bych byla na ÚP evidována, aby mi neutíkal důchod.
Případně prosím poraďte optimální postup, co a jak mám nyní udělat.
Předem děkuji za radu.